Broj: 570/19

Sarajevo, 14.3.2019.

BOSNA I HERCEGOVINA

FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

KANTON SARAJEVO

Ured za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom

 n/r dr. Erduanu Kafedžiću, šefu Ureda

PREDMET: Mišljenje Ureda o hitnosti postupka

Poštovani,

14.3.2019. godine smo iz Ministarstva za obrazovanje, nauku i mlade Kantona Sarajevo zaprimili akt broj: 11/02-02-2024-1/19 od 07.03.2019. godine kao odgovor na naš zahtjev od 21.1.2019. godine u kojem smo podnijeli inicijativu za pokretanje procedure za donošenje Zakona o izmjena i dopuna Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju PO HITNOM POSTUPKU o čemu smo Vas upoznali 30.1.2019. godine, veza naš akt: 278/19.

POSLJEDICE IZNIMNOGA RADNOG OPTEREĆENJA, SILNE ODGOVORNOSTI…

Stres na poslu veći je za učitelje nego za bilo koje drugo zanimanje

Uspoređujući se s profesionalcima iz drugih profesija, nastavnici se osjećaju nervoznije ili zabrinutije zbog svog posla, kaže novo izvješće. Svaki se peti nastavnik osjeća nervozno zbog svog posla dio vremena ili cijelo vrijeme.

Nacionalna zaklada za istraživanje obrazovanja u Ujedinjenom Kraljevstvu izvještava da se 20 posto učitelja osjeća nervozno zbog svog posla većinu vremena ili cijelo vrijeme, dok je kod sličnih zanimanja ta brojka mnogo manja – 13 posto.

Rezultati studije mogu se pronaći u prvom godišnjem izvješću istraživačkog tijela o tržištu rada u Engleskoj.

Izvješće kaže da rastući broj učenika, manjak novih učitelja i sve veći omjer učitelja koji napuštaju struku pokazuju da je potrebna „hitna reakcija” kako bi se osiguralo dovoljno učitelja.

 Izvješće posebno ističe „akutne izazove” u području zapošljavanja i zadržavanja učitelja u predmetima poput fizike, matematike, stranih jezika i kemije.

Izvješće također upozorava da je tradicionalna prednost učitelja u odnosu na druga zanimanja, inače otporna na recesiju, s vremenom nestala zbog relativno jakog priljeva mladih diplomanada na tržište rada.

„Poslovna sigurnost koju nude alternativna zanimanja vjerojatno će utjecati na one koji odlučuju o tome hoće li se baviti poučavanjem ili ne”, navodi izvješće.

 Jack WORTH, suautor izvješća, pozdravio je vladinu novu strategiju zapošljavanja i zadržavanja učitelja, ali je rekao da su potrebni i daljnji koraci.

„Engleske su škole suočene s velikim izazovima u zapošljavanju i zadržavanju dovoljnog broja učitelja”, rekao je Worth.

„Vođenje brige o učiteljima te podrška i poštovanje učiteljsku će struku učiniti privlačnim i zadovoljavajućim izborom zanimanja. Da bismo to postigli, moramo im poboljšati radne uvjete te se usmjeriti na to da učiteljsku karijeru učinimo lakšom i održivijom.”s

Mary BOUSTED, tajnica učiteljskog sindikata NEU, rekla je da je izvješće istaknulo njihove dugogodišnje probleme.

 „Razlozi zbog kojih toliko učitelja napušta poučavanje nisu nam zagonetni”, rekla je Bousted.

 „S obzirom na to da smo suočeni s iznimnim radnim opterećenjem, silnom odgovornošću, beskrajnim testiranjima te niskim plaćama iz godine u godinu, nije čudo što dobri učitelji napuštaju struku.”

IZVOR: 

13.3.2019. godine sve osnovne škole su dobile instrukciju iz resornog ministarstva u kojoj se direktori osnovnih škola podsjećaju da prilikom izdavanja rješenja o imenovanju Komisija za praćenje internih evaluacija moraju poštivati Kolektivni ugovor i kroz rješenje o 40-časovnoj radnoj sedmici bude predviđeno da direktori plate rad u tim komisijama.

Rješenja o 40-časovnoj radnoj sedmici su donosena u septembru 2018. godine, a rješenja o imenovanju Komisija za praćenje internih evaluacija su donesena ovih dana.

To znači da su direktori morali biti vidovnjaci po pitanju instrukcije. A i da su bili vidovnjaci, kada su jutros dobili ovu instrukciju, ostali su po ko zna koji put bez teksta jer je u zadnjoj rečenici rečeno da se poslovi plaćaju nakon urađenog posla.

I šta se desilo?

Svi su shvatili da je instrukcija kontradiktorna i neprovodiva jer se na početku kaže planirajte i plaćajte od septembra pa tokom cijele godine, a onda na kraju kaže ministrica da se plaća nakon urađenog posla.

U pravilu!

Dakle, ne mora kako je na početku rečeno pa sugerišemo svim članovima Sindikata da svoja prava potraže kod direktora, ukoliko im plaćanje Komisije nije planirano u Rješenju o 40-časovnoj radnoj sedmici.

Dakle, plaćanje kroz Rješenje o 40-časovnoj sedmici ili posebnim rješenjem.

Kako kome i kako gdje, a drugačije ne može jer u našem resornom ministarstvu dopise pišu "stručnjaci" i/ili "kvarnjaci", a o ministrici imamo samo da kažemo nešto kratko i jasno:

"Ministrice odlazi, jer takva kakva si, zaista nam ne trebaš!"