Broj: 676/24

Sarajevo, 11.03.2024. godine

VLADA KANTONA SARAJEVO

n/r premijeru, Nihadu Uku

Predmet: Zahtjev za davanje saglasnosti Vlade za raspisivanje javnih konkursa za prijem radnika na neodređeno vrijeme u školskoj 2024/2025. godini, traži se.-

Poštovani, 

Dostavljamo Vam zahtjev za davanje saglasnosti Vlade za raspisivanje javnih konkursa za prijem radnika na neodređeno vrijeme u predškolskim ustanovama i osnovnim školama.

Moratorij na zapošljavanje na neodređeno vrijeme generira veliki nedostatak i stalnu promjenu radnika. Nesigurnost radnih mjesta, niske plate, loši uslovi rada, stres na poslu i stalne reforme su glavni uzročnici nezainteresovanosti mladih ljudi za studiranje na nastavničkim fakultetima i napuštanja/promjenu radnih mjesta prosvjetnih radnika.

Broj: 681/24

Sarajevo, 12.3.2024. godine

SVIM OSNOVNIM ŠKOLAMA NA PODRUČJU KANTONA  SARAJEVO

n/r direktorima

PREDMET: Zahtjev za postupanje po Kolektivnom ugovoru-časovi preko norme su prekovremeni rad

Poštovane/poštovani, 

Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo je dopisom broj: 11-34-683-62/23 od 7.3.2024. godine svim osnovnim školama u Kantonu Sarajevo dostavilo Odluke o Pedagoškim standardima za osnovni odgoj i obrazovanje i normativima školskog prostora, opreme, nastavnih sredstava i učila za osnovnu školu. U pomenutom dopisu naglašeno je da se sve aktivnosti koje će se realizovati u školskoj 2024/2025. godini trebaju planirati na osnovu Odluke o Pedagoškim standardima.

Podsjećamo Vas da je članom 43. stav (4) Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 24/22, 40/22 i 7/24) propisano da se časovi koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju se prekovremenim radom. Članom 45. stav (3) tačka f) Kolektivnog ugovora propisano je da se prekovremeni rad radnika uvodi zbog racionalizacije troškova ili kvalitetnije organizacije rada u ustanovi kada se radniku izdaje rješenje o 40-satnoj radnoj sedmici kojim je definisano da radnik radi više od 40 sati sedmično, a maksimalno 48 radnih sati sedmično. Istim članom stavom (4) Kolektivnog ugovora propisano je da je direktor obavezan, nakon prethodno pribavljene pisane saglasnosti ministra, radniku koji realizuje prekovremeni rad da izda rješenje kojim se utvrđuje vrijeme trajanja prekovremenog rada, te način isplate uvećanja plate za prekovremeni rad.  Član 45. stav (10) propisao je da u slučaju prekovremenog rada radnika definisanog u stavu (3) tačka f) direktor ustanove je dužan pribaviti pisanu saglasnost ministra kojem će biti odobreno plaćanje prekovremenog rada tokom cijele školske godine te iznos i način isplate uvećanja plate po osnovu prekovremenog rada.  

Broj: 677/24

Sarajevo, 12.03.2024. godine

URED ZA BORBU PROTIV KORUPCIJE I UPRAVLJANJE KVALITETOM KANTONA SARAJEVO

n/r dr. Kafedžić Erduana, šefa Ureda

PREDMET: Prijava - netransparentno i koruptivno djelovanje Ministarstva

Poštovani,

Članom 110. stav (2) Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 24/22, 40/22 i 7/24) propisana je obaveza Ministarstva za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Ministarstvo) da na svojoj zvaničnoj internet stranici objavljuje i redovno ažurira podatke o upražnjenim radnim mjestima iz tačke e) stava (1) navedenog člana, a na osnovu podataka koje su ustanove obavezne dostavljati u situacijama kada je određeno radno mjesto upražnjeno i kada postoji namjera direktora da prijem radnika vrši u skladu s tačkom e) stav (1) navedenog člana. Našim dopisima broj: broj: 854/23 od 6.4.2023. godine, broj: 2223/23 od 04.12.2023. godine i broj: 616/24 od 29.02.2024. godine smo tražili društvo jednakih, a ne društvo relacija, da se radi transparentno, spriječe eventualne koruptivne radnje i da se poštuje Kolektivni ugovor, (dopisi u prilogu).