SSOOiOFBiH KANTONALNI ODBOR KANTONA SARAJEVO

BROJ POSJETA

3498316
DanasDanas317
JučeJuče2642
Ove sedmiceOve sedmice9633
Ovaj mjesecOvaj mjesec29908
UKUPNO:UKUPNO:3498316

BAZEN.BA

PRATITE NAS NA FB:

PRIJAVLJENI

Ko je na portalu: 62 gostiju i nema prijavljenih članova

Naslovna

Kritički osvrt struke: Reforme bez onih koji se tiču – šta se krije iza zatvorenih vrata?

Reforma ustanova osnovnog odgoja, obrazovanja i rehabilitacije za učenike sa poteškoćama (Centri) obično podrazumijeva korake i aktivnosti koji su usmjereni na poboljšanje u pristupu, kvaliteti i raznolikosti usluga koje Centri pružaju.

Cilj svake sistemske promjene je pružiti holistički pristup u podršci djeci i njihovim porodicama, radi poboljšanja kvalitete života i podsticaja pravilnog rasta i razvoja djece.

Sve aktivnosti koje Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo (Ministarstvo) provodi su u suprotnosti s holističkim pristupom i fragmentirane su odnosno parcijalne. Aktivnosti koje trenutno poduzima Ministarstvo s namjerom racionalizira resurse u pet sarajevskih Centara nisu usmjerene na podizanje kvaliteta života djeteta i njegove porodice.

Ovakvim pristupom Ministarstvo djeca s teškoćama u razvoju u Kantonu Sarajevo gube raznolikost usluga, terapijskih i rehabilitacijskih programa, gube na kvaliteti programa a roditeljima se sužava mogućnost izbora odgojno obrazovne ustanove, sužava im se mogućnost međusobne saradnje i saradnje sa stručnjacima.

Iz aktivnosti koje je poduzelo Ministarstvo nije jasno šta analiziraju?! Zašto je Ministarstvo formiralo Radnu grupu koja treba da posjećuje ustanove za odgoj i obrazovanje djece s teškoćama u razvoju i prikuplja podatke koje Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo u bazi podataka EMIS već posjeduje? Za upućene nije potrebno objašnjavati koje podatke sadrži pomenuti informacioni sistem (EMIS – sistem za prikupljanje, obradu i generisanje statističkiih izvještaja) kao i to da su sve škole u obavezi u ovaj EMIS unositi sve podatke vezane za učenike, nastavnike, prostorne i druge kapacitete ustanove.

Također je nejasno na osnovu čega i kojim metodologijama Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo tvrdi da su u Centrima neiskorišteni resursi? Da li se prilikom analize resursa unutar Centara neko ili neka službenica iz Ministarstva bavi dijagnozama djece, njihovim individualnim rehabilitacijskim, edukacijskim, socijalnim i medicinskim potrebama? Ukoliko su pravili slične analize zašto zaposleni u Centrima nikada nisu obaviješteni o rezultatima te analize. Diskutabilan je i upitan sastav Radne grupe koju je formiralo Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo jer u toj grupi nema niti jednog edukatora-rehabilitatora/defektologa, pedagoga, stručnjaka za rehabilitacione programe, medicinskih stručnjaka, stručnjaka iz oblasti socijalne zaštite. U Radnoj grupi nema ni stručnjaka osposobljenih i educiranih za planiranje, unaprijeđenje i evaluaciju institucija odgoja i obrazovanja. Primarna uloga je dodijeljena roditeljima djece s teškoćama u razvoju i predstavnicima nevladinog sektora što je nedopustivo u ovako ozbiljnom procesu. Svakako da roditelji djece s teškoćama u razvoju zauzimaju važno mjesto u procesu reforme ali ne na način da procjenjuju i analiziraju potrebe nego da partnerski djeluju sa stručnjacima u podizanju kvaliteta usluga i kvaliteta života djece i porodice.

Nema u Radnoj grupi ni predstavnika Sindikata uprkos činjenici da su najvažniji resurs sarajevskih Centara upravo radnici. Ministarstvo uopće ne uzima u obzir sve perspektive života djeteta s teškoćama u razvoju i njegove porodice. Sve je svedeno na odgojno-obrazovni proces što je nedopustivo jer je za analizu potreba djeteta i porodice potrebno imati holistički pristup i multidisciplinarno pristupiti analizi. Ako govorimo o inkluzivnom pristupu zašto u Radnoj grupi nema predstavnika lokalnih zajednica? Lokalne zajednice osiguravaju i kontinuirano pružaju podršku djeci s teškoćama u razvoju u Centrima na organiziran i kontinuiran način, planirajući svake godine u svojim budžetima sredstva za podršku djeci s teškoćama u razvoju i njihovim porodicama. Zašto lokalne zajednice nisu obaviještene o aktivnostima koje poduzima Ministarstvo.

Važno je da su i oni sastavni dio ovih procesa jer osiguravaju podršku i kod svake promjene potrebno je vrijeme da se lokalna zajednica prilagodi svakoj od njih i sama analizira vlastite resurse. Ovakvim načinom Ministarstvo ignoriše individualne potrebe djece s teškoćama u razvoju i njihovih porodica.

U svemu ovome je veoma izražen nedostatak transparentnosti odnosno jasne komunikacije s roditeljima, stručnim saradnicima u Centrima i drugim sudionicima procesa, što stvara nepovjerenje u cijeli proces i otežava saradnju. Cijeli proces je pokrenut bez pažljive procjene i praćenja potreba, što implicira neučinkovitost i što je najopasnije uzrokovanje štete po radnike, djecu, roditelje i druge sudionike odgojno-obrazovnog procesa u Centrima.

Sve ovo upućuje na nametanje reformi i procesa u kojima se djeci s teškoćama u razvoju uskraćuje mogućnost izbora edukacijskih i rehabilitacijskih programa i sve upućuje na standardizirani pristup i stvaranje uvjeta u kojima će se primjenjivati iste metode i isti programi podrške za svu djecu, bez obzira na njihove individualne potrebe i specifičnosti. Ovakva analiza ne prepoznaje i ne uzima u obzir raznolike potrebe djece, ograničava im resurse potrebne za kvalitetniji život i obrazovanje, uskraćuje im korištenje prilagođenih infrastruktura, materijala i terapeutskih metoda. Kome će biti gore: djeci sa teškoćama u razvoju ili radnicima Centara?

Da li će Centri prestati biti javne ustanove osnovnog odgoja, obrazovanja i rehabilitacije za učenike sa poteškoćama i postati „protočni bojleri“ priključeni na redovne i paralelne škole?

Zašto ministrica Naida Hota-Muminović pravi istu grešku koju je pravio ministar Elvir Kazazović? Zatvorena vrata će se uskoro morati javno otvoriti i otkriti sve dobre i sve loše namjere Ministarstva.

Sindikat cijeli proces neće posmatrati sa strane i sigurno nećemo sjediti skrštenih ruku a za početak tražimo imenovanje predstavnika Sindikata u Radnu grupu.

Zahtjev za poštivanje člana 110. stav (2) Kolektivnog ugovora

Broj: 2223/23

Sarajevo, 4.12.2023. godine

SVIM OSNOVNIM ŠKOLAMA NA PODRUČJU KANTONA  SARAJEVO

n/r direktorima

PREDMET: Zahtjev za poštivanje člana 110. stav (2) Kolektivnog ugovora, dostavlja  se.   

Poštovane/poštovani, 

Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja F BiH–Kantonalni odbor Kantona Sarajevo zaprimio je nekoliko dopisa i obraćanja kojim radnici iskazuju interes za sporazumni prelazak u skladu s odredbama Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 24/22 i 40/22).

Podsjećamo Vas da je članom 110. stav (2) Kolektivnog ugovora propisana obaveza Ministarstva da na svojoj zvaničnoj internet stranici objavljuje i redovno ažurira podatke o upražnjenim radnim mjestima iz tačke e) stava (1) navedenog člana Kolektivnog ugovora, a na osnovu podataka koje su ustanove obavezne dostavljati u situacijama kada je određeno radno mjesto upražnjeno i kada postoji namjera direktora da prijem radnika vrši u skladu s tačkom e) stav (1) ovog člana. Poštujući naprijed navedeni član Kolektivnog ugovora svi radnici u osnovnim školama i predškolskim ustanovama na području Kantona Sarajevo imali bi uvida u kojoj školi/ustanovi postoji upražnjeno radno mjesto. Moramo priznati da smo razočarani saznanjem da niti Ministarstvo niti škole ne poštuju odredbu člana 110. stav 2) Kolektivnog ugovora. Nejasno nam je zašto kršite odredbu Kolektivnog ugovora? Uskraćujete radnicima zagarantovano pravo.

Opširnije: Zahtjev za poštivanje člana 110. stav (2) Kolektivnog ugovora

Umjesto "odriješene kese", radnici dobili sapunicu

Sivro: Ministrica Hota-Muminović obećala "odriješiti kesu" pa povećanje plaća pretvorila u sapunicu

Predsjednik Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Kantona Sarajevo Saudin Sivro izjavio je za Faktor da su završeni pregovori u vezi sa osnovicom koja je utvrđena u iznosu od 385 KM za sve radnike koji primaju plaće iz budžeta KS te da su premijer Nihad Uk i ministrica obrazovanja Naida Hota-Muminović obećali da će posebna povećanja dobiti obrazovanje i socijala koji imaju najniže plaće. Međutim, prema riječima Sivre, situacija se zakomplikovala. Za sve krivi nadležnu ministricu. 

- Gotovo završene pregovore oko povećanja koeficijenata za predškolski odgoj i osnovno obrazovanje ministrica je pretvorila u sapunicu. Sada se dopisujemo, ona traži da se neke stvari koriguju, a već smo trebali potpisati povećanje koeficijenata za pet posto. Situacija je zabrinjavajuća zato što ukoliko ne potpišemo povećanje, plaće državnih sklužbenika će porasti, dok će plaće prosvjetnih radnika stagnirati - kazao je Sivro.

Dodao je da su podržali povećanje plaće kolegama u zdravstvu i organima uprave. Kaže da im je drago što se plaće povećavaju, ali traže od ministrica da održi svoje obećanje.

- Ona je pred svim povjerenicima na sastanku u Domu sindikata rekla da će, citiram je, odriješiti kesu. Mi strpljivo čekamo. Kontaktirao sam premijera. Rekao mi je da se ništa ne brinemo, da će to biti završeno.

A brinem se da ukoliko ministrica bude nastavila ovo raditi, prosvjetni radnici će tražiti da podnese ostavku. Onda će biti upitan i sastav Vlade KS. Prosvjetni radnici će destabilizirati Vladu. Još imamo vremena da se dogovorimo do kraja mjeseca - govori Sivro.

Naglašava da je uvećana plaća trebala biti dogovorena od 1. decembra.

- Već sad znamo da to neće moći biti realizirano za decembar, ali ćemo tražiti da povećanje bude od januara i to ne pet, već šest posto. Nadam se da nećemo biti dovedeni u situaciju da radikalno djelujemo prije svega prema ministrici budući da je već trebala s nama završiti pregovore i poslati materijale na Vladu - ističe predsjednik Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja KS.

Sivro je objasnio i zbog čega su pregovori "zapeli".

- Dogovorili smo da plaće nastavnicima i učiteljima budu povećane za oko 200 KM u totalu. Plaće direktora osnovnih škola nisu rasle i dogovorili smo se da njima plaće povećamo malo više.

Složili smo se da to bude oko 400 KM između ostalog i zbog pitanja odgovornosti. Međutim, ministrica nas je dva puta zvala na sastanak i od nas tražila da plaća direktorima bude povećana za 700 KM. Mi na to ne možemo pristati u ovom trenutku, to je previše novca.

Trenutna plaća direktora u osnovnoj školi je 1.850 KM. Trebala bi biti povećana na 2.250, a ministrica traži 2.500 KM. Ne slažemo se jer ne želimo da nastavnici i učitelji dobiju 200, direktori 700 KM, a domari i tehničko osoblje povećanje od 50 do 100 KM - kazao je Sivro.

Dodao je da Sindikat ima i plan C i plan D "koji ćemo otkriti nakon Nove godine ako sve padne u vodu".

IZVOR:

Multisektorski pristup je rješenje?

Podkategorije

vijesti

Green Red Blue

COPYRIGHT SSOOiOFBiH KO KS 2009-2015

Premium templates by www.bigtheme.net free download.

София Дървен материал цени

Online bookmaker Romenia bet365

Germany bookmaker bet365 review by ArtBetting.de