Broj: 2069/19

Sarajevo, 12.12.2019.

SVIM OSNOVNIM ŠKOLAMA NA PODRUČJU KANTONA  SARAJEVO

n/r direktora

PREDMET: Zahtjev za poštivanje Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog  odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo, dostavlja se.

Poštovani/poštovane,

Prema saznanjima Samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Federacije BiH−Kantonalni odbor Kantona Sarajevo nekim radnicamakoje su na porodiljskom odsustvu uskraćena su određena prava iz radnog odnosa. Naime, radi se o obračunu plate za vrijeme porodiljskog odsustva uvećanom za minuli rad. Podsjećamo da je članom 61. stav 1. Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 4/18) (u daljem tekstu: Kolektivni ugovor) propisano da radnik za vrijeme porodiljskog odsustva ima pravo na naknadu plaće prema propisima kantona kojim se uređuje ova oblast, prema mjestu uplate doprinosa, s tim da razliku do visine pune plaće uplaćuje ustanova u kojoj se taj radnik nalazi u radnom odnosu. Nadalje, članom 51. Kolektivnog ugovora propisano je da se osnovna plaća radnika uvećava za svaku godinu penzijskog staža za 0,6%, s tim da ukupno povećanje ne može biti veće od 20%. Iz gore navedenih odredbi jasno proizlazi da svaka radnica koja je na porodiljskom odsustvu ima pravo na razliku plate do visine pune plaće koju je dužna uplaćivati  ustanova u kojoj radnica radi. Također, nesporno je da ova kategorija radnica ima pravo na minuli rad i to u punom iznosu tj. na punu platu. Ovo iz razloga što se osnovna plaća svakog radnika pa i radnica koje su na porodiljskom odsustvu uvećava za svaku godinu penzijskog staža i to u iznosu od 0,6 %.