U ovom trenutku, posebno apelujemo na ministricu za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo, Naidu Hota-Muminović, da pokaže senzibilitet i odgovornost prema zaposlenim osobama sa invaliditetom u obrazovnom sistemu. Pozivamo je da spriječi svaku vrstu diskriminacije, omogući jednake uslove rada i da svojim postupcima bude primjer svim drugim institucijama i nivoima vlasti u Bosni i Hercegovini. Obrazovni sistem mora biti pozitivan primjer poštivanja prava svih uključenih u obrazovni sistem, bilo da se radi o zaposlenicima/ama ili učenicima/ama, a to posebno vrijedi u slučaju naših sugrađana koji žive sa zdravstvenim poteškoćama.

IZVOR:

https://www.sssbih.com/podrska-zaposlenim-osobama-sa-invaliditetom/

Broj:1189/25

Datum: 12.7.2025. godine

Federalna novinska agencija (FENA)

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli.

SAOPŠTENJE ZA JAVNOST

"Otpušten radnik KJKP “ViK” bez pravde: Radnik dobio otkaz suprotno zakonu!"

Poštovana/i, 

Sindikat ponovo istupa kada je u pitanju zaštita radnika bez obzira iz kojeg je sektora radnik, potvrđujući svoju ključnu ulogu u očuvanju dostojanstva rada. U situacijama nezakonitih otkaza i drugih oblika kršenja zakona, sindikat aktivira pravne mehanizme, poziva na odgovornost poslodavca i traži hitne institucionalne reakcije. Naš Sindikat u ovom slučaju istupa kao podrška radniku KJKP ˝Vodovod i kanalizacija˝ Sarajevo,koji je dobio nezakonit otkaz.

Naime, Samir Nuhbegović, radnik KJKP ˝Vodovod i kanalizacija˝ Sarajevo je dobionezakonit otkaz, a za što, prema pozitivnim zakonskim propisima, nije dobijena saglasnost relevantnog Sindikata. Inače, imenovani je višegodišnji rukovodilac Službe za kontrolu u KJKP “Vodovod i kanalizacija” Sarajevo, objavio je putem društvenih mreža da mu je uručen otkaz koji smatra nezakonitim. Prema njegovim navodima, odluka je donesena bez saglasnosti Vijeća zaposlenika, uprkos zakonskoj obavezi da se takva saglasnost pribavi.Nuhbegović ističe da je stariji od 55 godina te član upravo tog Vijeća, čime prema Zakonu o radu FBiH pripada kategoriji dodatno zaštićenih radnika.