SSOOiOFBiH KANTONALNI ODBOR KANTONA SARAJEVO

Broj: 901/23

Sarajevo, 17.4.2023.                                                                              - U R G E N T N O–

VLADA KANTONA SARAJEVO

n/r Uk Nihadu, premijeru 

MINISTARSTVO ZA ODGOJ I OBRAZOVANJE KANTONA SARAJEVO

n/r Muminović-Hota Naidi, ministrici

PREDMET: Ponovni zahtjev za raspisivanje javnih konkursa za prijem 250 radnika na neodređeno vrijeme (II), dostavlja se.

Poštovana/i, 

Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja FBiH - Kantonalni odbor SSOOiO Kantona Sarajevo smatra da je jedan od velikih problema u obrazovanju nedostatak i stalna promjena radnika. Za razliku od prijema radnika u ostalim sektorima, a naročito u organima i institucijama Kantona u kojima se radnici permanentno primaju na neodređeno vrijeme, u obrazovanju su konkursi na neodređeno vrijeme praksa u godinama kada se vode političke kampanje. Takav pristup vlasti prema radnicima u ovoj djelatnosti ima za posljedicu konstantno mijenjanje radnika na upražnjenim radnim mjestima, što direktno utiče na učenike u smislu navikavanja na odgajatelje/nastavnike razredne nastave, odnosno nastavnike predmetne nastave i njihove metodologije rada, ali i na radnike jer ne mogu da riješe svoje drugo najvažnije egzistencijalno pitanje u životu - pitanje zaposlenja. 

Broj: 791/23

Sarajevo, 29.3.2023.godine

SVIM OSNOVNIM ŠKOLAMA NA PODRUČJU KANTONA  SARAJEVO

n/r direktorima

SSOOiOFBiH –  KANTONALNI ODBOR SSOOIO KANTONA SARAJEVO

n/r sindikalnim povjerenicima

PREDMET: Uputa za postupanje - prekovremeni rad, dostavlja se.

Poštovane/i, 

Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja F BiH–Kantonalni odbor SSOOIO Kantona Sarajevo zaprimio je u prethodnom periodu nekoliko upita vezanih za prekovremene sate i način isplate istih, a koji su uslijedili zato što ministrica za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo nije dala saglasnost za isplatu prekovremenih sati. Ovo iz razloga jer Ministarstvo neće dati saglasnost na prekovremene sate ukoliko radnik nema puni fond sati sedmično odnosno punu nastavnu normu.

Cijeneći navedeno, savjetujemo Vam da prilikom izrade plana rada radnika imate u vidu da radnik mora imati puni fond sati da bi se odobrilo plaćanje prekovremenih sati. Posebno naglašavamo da se prilikom izdavanja rješenja o 40-satnoj radnoj sedmici imaju u vidu radnici koji obavljaju poslove EMIS odgovorne osobe i radnici koji rade na poslovima rukovaoca nastavnom tehnikom.