Broj: 2223/23
Sarajevo, 4.12.2023. godine
SVIM OSNOVNIM ŠKOLAMA NA PODRUČJU KANTONA SARAJEVO
n/r direktorima
PREDMET: Zahtjev za poštivanje člana 110. stav (2) Kolektivnog ugovora, dostavlja se.
Poštovane/poštovani,
Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja F BiH–Kantonalni odbor Kantona Sarajevo zaprimio je nekoliko dopisa i obraćanja kojim radnici iskazuju interes za sporazumni prelazak u skladu s odredbama Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 24/22 i 40/22).
Podsjećamo Vas da je članom 110. stav (2) Kolektivnog ugovora propisana obaveza Ministarstva da na svojoj zvaničnoj internet stranici objavljuje i redovno ažurira podatke o upražnjenim radnim mjestima iz tačke e) stava (1) navedenog člana Kolektivnog ugovora, a na osnovu podataka koje su ustanove obavezne dostavljati u situacijama kada je određeno radno mjesto upražnjeno i kada postoji namjera direktora da prijem radnika vrši u skladu s tačkom e) stav (1) ovog člana. Poštujući naprijed navedeni član Kolektivnog ugovora svi radnici u osnovnim školama i predškolskim ustanovama na području Kantona Sarajevo imali bi uvida u kojoj školi/ustanovi postoji upražnjeno radno mjesto. Moramo priznati da smo razočarani saznanjem da niti Ministarstvo niti škole ne poštuju odredbu člana 110. stav 2) Kolektivnog ugovora. Nejasno nam je zašto kršite odredbu Kolektivnog ugovora? Uskraćujete radnicima zagarantovano pravo.
Opširnije: Zahtjev za poštivanje člana 110. stav (2) Kolektivnog ugovora
Reforma ustanova osnovnog odgoja, obrazovanja i rehabilitacije za učenike sa poteškoćama (Centri) obično podrazumijeva korake i aktivnosti koji su usmjereni na poboljšanje u pristupu, kvaliteti i raznolikosti usluga koje Centri pružaju.
Cilj svake sistemske promjene je pružiti holistički pristup u podršci djeci i njihovim porodicama, radi poboljšanja kvalitete života i podsticaja pravilnog rasta i razvoja djece.
Sve aktivnosti koje Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo (Ministarstvo) provodi su u suprotnosti s holističkim pristupom i fragmentirane su odnosno parcijalne. Aktivnosti koje trenutno poduzima Ministarstvo s namjerom racionalizira resurse u pet sarajevskih Centara nisu usmjerene na podizanje kvaliteta života djeteta i njegove porodice.
Ovakvim pristupom Ministarstvo djeca s teškoćama u razvoju u Kantonu Sarajevo gube raznolikost usluga, terapijskih i rehabilitacijskih programa, gube na kvaliteti programa a roditeljima se sužava mogućnost izbora odgojno obrazovne ustanove, sužava im se mogućnost međusobne saradnje i saradnje sa stručnjacima.
Iz aktivnosti koje je poduzelo Ministarstvo nije jasno šta analiziraju?! Zašto je Ministarstvo formiralo Radnu grupu koja treba da posjećuje ustanove za odgoj i obrazovanje djece s teškoćama u razvoju i prikuplja podatke koje Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo u bazi podataka EMIS već posjeduje? Za upućene nije potrebno objašnjavati koje podatke sadrži pomenuti informacioni sistem (EMIS – sistem za prikupljanje, obradu i generisanje statističkiih izvještaja) kao i to da su sve škole u obavezi u ovaj EMIS unositi sve podatke vezane za učenike, nastavnike, prostorne i druge kapacitete ustanove.
Također je nejasno na osnovu čega i kojim metodologijama Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo tvrdi da su u Centrima neiskorišteni resursi? Da li se prilikom analize resursa unutar Centara neko ili neka službenica iz Ministarstva bavi dijagnozama djece, njihovim individualnim rehabilitacijskim, edukacijskim, socijalnim i medicinskim potrebama? Ukoliko su pravili slične analize zašto zaposleni u Centrima nikada nisu obaviješteni o rezultatima te analize. Diskutabilan je i upitan sastav Radne grupe koju je formiralo Ministarstvo za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo jer u toj grupi nema niti jednog edukatora-rehabilitatora/defektologa, pedagoga, stručnjaka za rehabilitacione programe, medicinskih stručnjaka, stručnjaka iz oblasti socijalne zaštite. U Radnoj grupi nema ni stručnjaka osposobljenih i educiranih za planiranje, unaprijeđenje i evaluaciju institucija odgoja i obrazovanja. Primarna uloga je dodijeljena roditeljima djece s teškoćama u razvoju i predstavnicima nevladinog sektora što je nedopustivo u ovako ozbiljnom procesu. Svakako da roditelji djece s teškoćama u razvoju zauzimaju važno mjesto u procesu reforme ali ne na način da procjenjuju i analiziraju potrebe nego da partnerski djeluju sa stručnjacima u podizanju kvaliteta usluga i kvaliteta života djece i porodice.
Nema u Radnoj grupi ni predstavnika Sindikata uprkos činjenici da su najvažniji resurs sarajevskih Centara upravo radnici. Ministarstvo uopće ne uzima u obzir sve perspektive života djeteta s teškoćama u razvoju i njegove porodice. Sve je svedeno na odgojno-obrazovni proces što je nedopustivo jer je za analizu potreba djeteta i porodice potrebno imati holistički pristup i multidisciplinarno pristupiti analizi. Ako govorimo o inkluzivnom pristupu zašto u Radnoj grupi nema predstavnika lokalnih zajednica? Lokalne zajednice osiguravaju i kontinuirano pružaju podršku djeci s teškoćama u razvoju u Centrima na organiziran i kontinuiran način, planirajući svake godine u svojim budžetima sredstva za podršku djeci s teškoćama u razvoju i njihovim porodicama. Zašto lokalne zajednice nisu obaviještene o aktivnostima koje poduzima Ministarstvo.
Važno je da su i oni sastavni dio ovih procesa jer osiguravaju podršku i kod svake promjene potrebno je vrijeme da se lokalna zajednica prilagodi svakoj od njih i sama analizira vlastite resurse. Ovakvim načinom Ministarstvo ignoriše individualne potrebe djece s teškoćama u razvoju i njihovih porodica.
U svemu ovome je veoma izražen nedostatak transparentnosti odnosno jasne komunikacije s roditeljima, stručnim saradnicima u Centrima i drugim sudionicima procesa, što stvara nepovjerenje u cijeli proces i otežava saradnju. Cijeli proces je pokrenut bez pažljive procjene i praćenja potreba, što implicira neučinkovitost i što je najopasnije uzrokovanje štete po radnike, djecu, roditelje i druge sudionike odgojno-obrazovnog procesa u Centrima.
Sve ovo upućuje na nametanje reformi i procesa u kojima se djeci s teškoćama u razvoju uskraćuje mogućnost izbora edukacijskih i rehabilitacijskih programa i sve upućuje na standardizirani pristup i stvaranje uvjeta u kojima će se primjenjivati iste metode i isti programi podrške za svu djecu, bez obzira na njihove individualne potrebe i specifičnosti. Ovakva analiza ne prepoznaje i ne uzima u obzir raznolike potrebe djece, ograničava im resurse potrebne za kvalitetniji život i obrazovanje, uskraćuje im korištenje prilagođenih infrastruktura, materijala i terapeutskih metoda. Kome će biti gore: djeci sa teškoćama u razvoju ili radnicima Centara?
Da li će Centri prestati biti javne ustanove osnovnog odgoja, obrazovanja i rehabilitacije za učenike sa poteškoćama i postati „protočni bojleri“ priključeni na redovne i paralelne škole?
Zašto ministrica Naida Hota-Muminović pravi istu grešku koju je pravio ministar Elvir Kazazović? Zatvorena vrata će se uskoro morati javno otvoriti i otkriti sve dobre i sve loše namjere Ministarstva.
Sindikat cijeli proces neće posmatrati sa strane i sigurno nećemo sjediti skrštenih ruku a za početak tražimo imenovanje predstavnika Sindikata u Radnu grupu.
Sarajevo, 4.12.2023.
MINISTARSTVO ZA ODGOJ I OBRAZOVANJE KANTONA SARAJEVO
n/r Naidi Hota-Muminović, ministrici (predsjednica Pregovaračkog tima Vlade)
PREDMET: Primjedbe na prijedlog Protokola o pregovorima, dostavljaju se
Veza akt broj: 11-05/02-02-25838-26/23 od 04.12.2023. godine
Poštovana,
Dana 04.12.2023. godine Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja F BiH – Kantonalni odbor SSOOIO Kantona Sarajevo zaprimio je dopis iz veze u prilogu kojeg je prijedlog Protokola za zaključivanje Kolektivnog ugovora o izmjenama Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo.
U dopisu iz veze naveli ste da se na konsultacijama koje su održane sa članovima Vlade Kantona Sarajevo zauzeo stav u smislu da je Protokol proceduralni akt i da ne može regulisati in meritum odredbe Kolektivnog ugovora, i da se Prijedlog Kolektivnog ugovora utvrđuje institucionalno putem pregovora koje vode Pregovarački timovi.