Poštovani, 

na osnovu ličnog iskustva izričito sam protiv prijedloga novog pravilnika. Naime mislim da je trenutno važeći pravilnik najbolji do sada i najobjektivniji. 

To je sigurno potez koji bi nas vratio unazad i bez ikakvih utemeljenih činjenica koje bi išle u prilog novom pravilniku. 

Broj: 880/21

Sarajevo, 25.5.2021.

MINISTARSTVO ZA ODGOJ I OBRAZOVANJE KANTONA SARAJEVO

n/r Muminović-Hota Naidi, ministrici

PREDMET: Zahtjev - konkursi za nastavnike razredne nastave trebaju biti na period od 3 godine - 1.9.2021.-31.8.2024. godine, dostavlja se.

Poštovana, 

svjedoci smo da se posljednjih nekoliko godina učenicima mijenjanju nastavnici, a posebno je zabrinjavajuća činjenica da je to postala učestala praksa u razrednoj nastavi. S tim u vezi, upućujemo Vam zahtjev da saglasnosti za raspisivanje konkursa, koje dajete školama, ove godine promijenite na period od 3 godine odnosno od 1.9.2021.-31.8.2024. godine. Navedeno treba da se odnosi isključivo na konkurse za upražnjena radna mjesta na kojima se ne traži zamjena učitelja razredne nastave, nego na upražnjena radna mjesta nastala zbog penzionisanja, raskida ugovora o radu i slično.

Prema našim evidencijama takvih radnih pozicija je oko 100. Svjesni smo da ćemo zbog navedenog u narednom periodu imati i pojedine slučajeve tehnološkog viška, prije svega zbog ˝prerastanja˝ ugovora o radu iz određenog na neodređeno, ali smatramo da je važniji interes učenika nego dodatne tegobe u radu Ministarstva i Sindikata. Sindikat garantuje da u ovom slučaju niko neće ostati bez posla!

Poštovani gospodine Bešlić i gospodine Sivro,

u prilogu šaljem komentare na prijedlog novog Pravilnika za upošljavanje, s određenim komentarima i prijedlozima. Nisam član sindikata jer mi to statuti sindikata ne dozvoljavaju, obzirom da nisam zasnovao radni odnosu u obrazovanju, te shodno tome nemam ni svog sindikalnog povjerenika kojemu bih mogao proslijediti svoje prijedloge.

Bez obzira na to, osjećao sam se slobodnim dati određene komentare i prijedloge, nadajući se da će doprijeti barem do vas, te da ćete možda u ovome naći i neke konkretnije i konstruktivnije prijedloge koji će unaprijediti transparentnost, pravičnost i svrsishodnost procedura upošljavanja.