U narednih nekoliko dana Ministarstvo za obrazovanje, nauku i mlade Kantona Sarajevo bi trebalo u sve osnovne škole kao javne ustanove na području Kantona Sarajevo poslati tumačenje "spornog" člana 11. stav (8) Pravilnika sa kriterijima za iskazivanje prestanka potrebe za zaposlenicima koji su djelimično ili potpuno ostali bez radnih zadataka i postupak popune upražnjenih radnih mjesta u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Pravilnik).
Dok se navedeni Pravilnik ne promijeni i dok resorni ministar Oručević ne donese podzakonski akt kojim se definišu kriteriji za prijem zaposlenika, navedeno tumačenje/instrukcija će uveliko umanjiti broj osoba koje su u protekle dvije godine imale prednost na konkursima čime će biti drastično umanjena mogućnost diskriminacije po osnovu navedenog člana.
U instrukciji Ministarstva je jasno definisano pet stvari kojih će se škole morati pridržavati:
1. Članom 11. Pravilnika predviđena je obaveza direktora škole za poštivanje člana 11. stav (8) Pravilnika, kojim je definisano da prilikom apliciranja na javni konkurs prednost imaju zaposlenici koji su na dan 11.12.2009. godine bili u radno-pravnom statusu na određeno vrijeme u školi koja raspisuje konkurs za prijem novih zaposlenika, odnosno u ostalim osnovnim ili srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo.
2. Primjena citiranog člana je bila predmet posebnih analiza koje su dodatno potvrdile naše opredjeljenje da Vam dostavimo ovu instrukciju. Citirani član je predviđen da "zaustavi" neplansko zapošljavanje koje je u školama bilo prisutno u proteklih 5 godina, jer je svake godine iz listi vidljivo da su u pojedinim školama direktori u radni odnos primali zaposlenike pa ih ubrzo iskazivali kao "tehnološki višak" pri čemu je određeni broj zaposlenika u tim i drugim školama imao radno-pravni status na određeno vrijeme u trajanju od više godina.
3. Zbirne tabele (tabela 10a i tabela 10b) predstavljaju objedinjene podatke o zaposlenicima koji su na dan 11.12.2009. godine imali radno-pravni status na određeno vrijeme, a koje su dostavile osnovne i srednje škole kao javne ustanove na području Kantona Sarajevo te kao takve ne mogu služiti kao dokaz za ostvarivanje prava po osnovu člana 11. stav (8) Pravilnika.
4. U tom smislu želimo ukazati na obavezu direktora osnovnih i srednjih škola da prilikom utvrđivanja teksta javnog konkursa za prijem zaposlenika u radni odnos u samom tekstu konkursa naznače da prednost na konkursu imaju kandidati po osnovu člana 11. stav (8) Pravilnika (citirati odredbu Pravilnika). Također, u tekstu konkursa treba naznačiti da kandidat koji želi ostvariti pravo po navedenom osnovu, treba priložiti sljedeću dokumnetaciju:
- ovjerenu kopiju ugovora o radu iz kojeg je vidljivo da je kandidat imao radno-pravni status na određeno vrijeme na dan 11.12.2009. godine,
- ovjerenu kopiju uvjerenja o položenom stručnom ispitu iz kojeg je vidljivo da je kandidat imao položen stručni ispit za obavljanje poslova na koje konkuriše prije 11.12.2009. godine.
5. Dakle, odredba člana 11. stav (8) Pravilnika se ne odnosi na volontere, apsolvente, pripravnike i osobe koje su bile angažovane na realizaciji nastave i drugih poslova u školi, a za to nisu imali odgovarajuću stručnu spremu, jer takva lica nisu osposobljena za samostalni odgojno-obrazovni rad, odnosno njihov angažman je bio pod nadzorom mentora.
Svi oni koji u narednom periodu uoče nepoštivanje zakona, podzakonskih akata i navedene instrukcije u osnovnim školama, neka se slobodno obrate Kantonalnoj upravi za inspekcijske poslove koja će utvrditi da li se radilo o nepoštivanju zakona.