10 stvari koje svaki radnik u FBiH mora znati:

1. Zapošljavanje radnika, po slobodnoj volji poslodavca

2. Skraćenje radnog vremena, po slobodnoj volji poslodavca

3. Preraspodjela radnog vremena, po slobodnoj volji poslodavca

4. Godišnji odmor, po slobodnoj volji poslodavca

5. Plaćeno odsustvo do 20 radnih dana, po slobodnoj volji posodavca

6. Neplaćeno odsustvo do 20 radnih dana, po slobodnoj volji poslodavca

7. Upućivanje radnika na čekanje do 3 mjeseca, tokom kojih radnik ima pravo na najnižu platu u FBiH (406 KM), a nakon toga prestanak radnog odnosa, po slobodnoj volji poslodavca

8. Umanjenje plate zbog skraćenog radnog vremena do 75% najniže plate u FBiH (305 KM), po slobodnoj volji poslodavca

9. Usklađivanje kolektivnih ugovora i pravilnika o radu u roku od 30, odnosno 45 dana, a ako se ne usklade, primjenjuje se "Zakon po slobodnoj volji poslodavaca"

10. Od radnika se u potpunosti pravi roba, a poslodavcima daje na volju da rade šta žele.

Broj: 678/20

Sarajevo, 16.4.2020.godine

Svim printanim i elektronskim medijima

SAOPŠTENJE ZA JAVNOST

Oštro se protivimo nacrtu "Zakona po slobodnoj volji poslodavaca"

Dana 15.4.2020. godine federalni ministar rada i socijalne politike je, od Saveza samostalnih sindikata BiH, zatražio mišljenje o tekstu nacrta Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH.

Nakon detaljne analize dostavljenog teksta koji sadrži 11 članova izmjena i dopuna važećeg Zakona o radu, kao i obrazloženja odredbi koje se dopunjuju ili mijenjaju, SSOOiO FBiH - Kantonalni odbor Kantona Sarajevo je konstatovao da se radi o klasičnom „Zakonu po slobodnoj volji poslodavca“, jer se radi o omogućavanju: