Zaključci sa okruglog stola o primjeni kriterija o zapošljavanju nastavnika

Događaj: Okrugli sto o primjeni kriterija o zapošljavanju nastavnika

Datum: 20. novembar 2013.

Mjesto: Hotel “Zenica”, Zenica

Učesnici: MONKS ZDK, SSOOiOFBiH, SSVOONiK FBiH, KOSSOOiO ZDK, KOSSOOiO Kanton Sarajevo, SSVOONiK TK, Aktiv direktora TK, Aktiv direktora ZDK, Aktiv direktora općine Zenica, Pedagoški zavod Zenica, Pedagoški zavod TK, OSCE Misija u BiH.

Na temelju sadržaja i rasprave, učesnici okruglog stola su usvojili sljedeće zaključke:

- Svi učesnici okruglog stola podržavaju pozitivnu praksu uvođenja meritornih kriterija o zapošljavanju nastavnika, te su mišljenja da su procedure zapošljavanja primjenom kriterija u Tuzlanskom, Zeničko-dobojskom i Sarajevskom kantonu postale transparentnije, otvorenije i učinkovitije.

- Svi učesnici okruglog stola se slažu da postoji potreba nastavka diskusije na temu primjene kriterija o zapošljavanju nastavnika u toku sljedeće godine, i to cilju daljeg poboljšanja kriterija i njihove što uniformnije primjene u što većem broju kantona. Učesnici se takođe slažu da je potrebno proširiti krug aktera u navedenoj tematskoj diskusiji, te da je u isto potrebno uključiti i same ministre obrazovanja kojima je uspostava validnih kriterija u zapošljavanju takođe cilj.

- Učesnici se slažu da procesi izrade i dorade kriterija u zapošljavanju treba da budu transparentni i podložni učešću što šireg spektra aktera u obrazovanju.

- Učesnici predlažu da pozitivne prakse iz sva tri dokumenta kriterija na snazi u tri kantona budu sublimirane u jednu najprihvatljiviju, najrazređeniju i najlogičniju verziju koja bi bila usvojena od strane obrazovnih vlasti u sva tri kantona, a istu verziju dati na uvid i razmatranje drugim kantonima u kojima se kriteriji u zapošljavanju ne primjenjuju.

- Učesnici se slažu da je za zakone koji uređuju druga područja a dotiču se kantonalnih obrazovnih kantona je potrebno pronaći unapređenija, decidnija i uniformnija rješenja koja će smanjivati mogućnost manipuliranja i zloupotrebe. 

- Učesnici smatraju da je kriterije o zapošljavanju potrebno proširiti i na ostale javne ustanove i državne organe, te se u ovom aspektu preporučuje bliža saradnja sindikata obrazovanja sa drugim granskim sindikatima.

- Učesnici se slažu da je što hitnije potrebno razmotriti i uvođenje meritornih kriterija koji će regulisati procedure izbora direktora škola.

- Učesnici su mišljenja da je potrebno da direktori škola, kroz postojeće odredbe, koriste mogućnost provjere kvaliteta uposlenog kadra u inicijalnom periodu zaposlenja.

- Učesnici pozivaju na uvođenje prakse da, u cilju smanjena troškova prijave na konkurs, svi konkursi o zaposlenju budu objavljeni na stranicama ministarstava obrazovanja, te da se istraži mogućnost da jedno zajedničko tijelo na jednoj lokaciji obavlja intervjue kandidata (praksa TZ kantona).

- Učesnici pozivaju na uvođenje prakse da se na stranicama minisitarstava obrazovanja objave pravosnažne sudske presude koje se odnose na primjere zapošljavanja u školama, a takođe da se objavi i spisak škola za koje je utvđeno da krše kriterije o zapošljavanju, i to u cilju informisanja javnosti te predočavanja potrebne prakse tijelima koja vrše izbor kandidata.

- Učesnici se slažu da je kriterijima potrebno regulisati vremenski okvir u toku kojeg kandidat izabran za određeno radno mjesto ima mogućnost i obavezu odustati od istog, te da se istom procedurom reguliše i odgovornost za nepostupanje kandidata po navedenoj obavezi.

- Učesnici se slažu da problem utroška prevoznih sredstava je potrebno regulisati prihvatljivijom, logičnijom i decidnijom opcijom od postojećih, te da je za potrebe meritornije ocjene kandidata potrebno decidnijom deskripcijom odrediti konotaciju staža u obrazovanju.

- Učesnici se takođe slažu da je potrebno regulisati kvalitet upisne politike na nastavničke fakultete