Dana, 04.11.2012.godine u dnevnom listu "Oslobođenje" objavljen je članak pod nazivom "Upošljavanje u školama: Intervju ne treba biti presudan" u kojem stoji:
Drugi sastanak Komisije za izradu pravilnika sa kriterijima o načinu bodovanja kandidata za prijem u radni odnos po raspisanim javnim konkursima u školama u Kantonu održan je u četvrtak.Iako je trebalo da se na ovom sastanku donesu neki konkretni zaključci, to se nije desilo, a umjesto toga, usaglašen je samo poslovnik. U Komisiji se nalaze po dva direktora iz osnovnih i srednjih škola, ali samo po dva predstavnika sindikata, resornog ministarstva kao i inspekcije, što predstavlja veliki problem jer postoji mogućnost preglasavanja.
- Ništa konkretno nije urađeno, već se dva sata usaglašavao poslovnik koji omogućuje rad Komisije. Smijenjeni ministar Oručević je tako vješto napravio komisiju, gdje je stavio sedam različitih struktura koje zastupaju svaka svoje interese, čime je dodatno zakompliciran njen rad, kazao nam je predsjednik Sindikata osnovnog odgoja i obrazovanja KS-a Saudin Sivro.
Sljedeći sastanak Komisije biće održan u ponedjeljak, a kako kaže Sivro, na tom sastanku trebalo bi se konkretno početi s radom.
- Prema informacijama koje imamo, smijenjeni ministar neće potpisati pravilnik, te se nadamo da će dolaskom nove vlade situacija za nas biti bolja. Novom ministru ćemo sugerisati da Komisija nije sačinjena na pravilan način, jer se u njoj nalazi troduplo više predstavnika poslodavca nego sindikata. Zbog toga ćemo tražiti da se Komisija koriguje, odnosno da se reducira broj članova kako bi rad bio efektivniji i brži, ističe Sivro.
- Ništa konkretno nije urađeno, već se dva sata usaglašavao poslovnik koji omogućuje rad Komisije. Smijenjeni ministar Oručević je tako vješto napravio komisiju, gdje je stavio sedam različitih struktura koje zastupaju svaka svoje interese, čime je dodatno zakompliciran njen rad, kazao nam je predsjednik Sindikata osnovnog odgoja i obrazovanja KS-a Saudin Sivro.
Sljedeći sastanak Komisije biće održan u ponedjeljak, a kako kaže Sivro, na tom sastanku trebalo bi se konkretno početi s radom.
- Prema informacijama koje imamo, smijenjeni ministar neće potpisati pravilnik, te se nadamo da će dolaskom nove vlade situacija za nas biti bolja. Novom ministru ćemo sugerisati da Komisija nije sačinjena na pravilan način, jer se u njoj nalazi troduplo više predstavnika poslodavca nego sindikata. Zbog toga ćemo tražiti da se Komisija koriguje, odnosno da se reducira broj članova kako bi rad bio efektivniji i brži, ističe Sivro.
Još prije pola godine sindikalisti su sastavili i poslali pravilnik, prikupljajući prijedloge sa javnih rasprava u školama i dajući svoj konačan prijedlog.
- Bojim se da se ni u ponedjeljak situacija neće promijeniti. Direktori žele da zadrže pravo da mogu primati koga hoće, dok mi smatramo da u tančine treba odrediti kriterije kako bi oni koji imaju najviše bodova bili i primljeni na radno mjesto, a ne da njihove sudbine ovise od direktora ili ministra, objašnjava Sivro.
Prema Sivrinim riječima, intervju sa kandidatima ne treba biti presudan, jer je to subjektivan faktor, a o prijemu u radni odnos trebao bi odlučivati kvalitet kandidata.
(izvor: http://www.oslobodjenje.ba/vijesti/sarajevo/uposljavanje-u-skolama-intervju-ne-treba-biti-presudan )