Broj: 1798/24
Sarajevo, 13.9.2024.
SAMOSTALNI SINDIKAT OSNOVNOG OBRAZOVANJA I ODGOJA FBIH KANTONALNI ODBOR SSOOIO KANTONA SARAJEVO
SINDIKALNE PODRUŽNICE
n/r sindikalnih povjerenika
n/r članovima i članovima organa
PREDMET: Ministarstvo nije donijelo poseban propis, ne žurite s dokvalifikacijom, dostavlja se.
Poštovana/i,
Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja FBiH–Kantonalni odbor SSOOIO Kantona Sarajevo je u prethodnom periodu zaprimio nekoliko upita koji se odnose na doškolovanja radnika zaposlenih u osnovnim školama na području Kantona Sarajevo.
Podsjećamo da je član 137. stav 1) Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 27/24) propisao da radnici zatečeni na radu u školi u radno-pravnom statusu na neodređeno vrijeme, koji ne posjeduju profil i stručnu spremu utvrđenu propisom iz člana 97. ovog Zakona ili pedagoškim standardima i normativima predviđenu za ta radna mjesta, a danom stupanja na snagu ovog Zakona imaju više od 20 godina radnog staža u školi, ostaju na svojim poslovima i radnim zadacima bez obaveze doškolovanja. Stavom 5) člana 135. istog Zakona propisano je da do donošenja propisa iz člana 97. ovog zakona kojim se utvrđuje profil i stručna sprema nastavnika, nastavu u Kantonu mogu izvoditi lica:
a) sa završenim najmanje VII stepenom stručne spreme, sa zvanjem profesora, ili završenim drugim fakultetom i položenim pedagoško-psihološkom i metodičko-didaktičkom grupom predmeta ili
b) sa završenim II, odnosno III ciklusom bolonjskog visokoobrazovnog procesa na nastavničkom fakultetu ili drugom fakultetu i položenom pedagoško-psihološkom i metodičko-didaktičkom grupom predmeta ili
c) sa završenim VII, VI i V stepenom (majstori) s pet godina iskustva u struci i položenom pedagoško-psihološkom i metodičko-didaktičkom grupom predmeta za praktičnu i nastavu u okviru laboratorijskog rada.
Profil i stručnu spremu nastavnika utvrđuje Ministarstvo posebnim aktom na prijedlog Instituta, uz saglasnost Vlade Kantona Sarajevo. Do donošenja propisa primjenjuju se važeći profil i stručna sprema definisani nastavnim planom i programom za nastavne predmete, odnosno definisani važećim standardima i normativima.
Imajući u vidu naprijed navedeno, a cijeneći činjenicu da Ministarstvo još nije utvrdilo posebnim aktom profil i stručnu spremu, sugerišemo i savjetujemo radnicima da sačekaju s odlukama i samim načinom doškolovanja, dok se jasnije ne izdefinira. Da bi se sistemski riješio problem, odnosno da bi se radnici doškolovali mora se napraviti određeni plan, svakako uključujući i plan finansiranja od strane poslodavca, jer je isti u dužnosti i obavezi da troškove doškolovanja radnika finansira u punom kapacitetu.
Srdačan pozdrav,
PREDSJEDNIK
Saudin Sivro
Dostaviti:
1. Naslovu,
2. www.ssooioks.com,
3. a/a.