Komisija Ministarstva za zbrinjavanje radnika ustanova za čijim je radom potpuno ili djelimično prestala potreba je napokon sa zakašnjenjem od tri mjeseca utvrdila zbirne liste za osnovne škole.

Veliki broj revidiranih lista iz škola, posebno osnovnih, ove godine uveliko otežava rad Komisije Ministarstva za zbrinjavanje radnika ustanova za čijim je radom potpuno ili djelimično prestala potreba.

Na osnovu utvrđenih zbirnih listi za osnovne škole ministrica za odgoj i obrazovanje Kantona Sarajevo bi trebalo da potpiše pojedinačna rješenja o zbrinjavanju radnika za školsku 2024/2025. godinu (tehnološki višak i dopuna normi).

To će se sigurno desiti do kraja ovog mjeseca jer nastava počinje 02.09.2024. godine. Prijem radnika na upražnjena radna mjesta u osnovnim školama vršit će se od 01.09.2024. godine, u skladu sa Sporazumom i kolektivnim ugovorom. Komisija Ministarstva za zbrinjavanje radnika ustanova za čijim je radom potpuno ili djelimično prestala potreba, iz opravdanih razloga, nije mogla utvrditi zbirne liste upražnjenih radnih mjesta za osnovne škole a to nije bilo prijeko potrebno jer se očekuje da će javni konkursi u osnovnim školama biti novembru ili eventualno početkom decembra, u skladu sa Sporazumom (Sporazum objavljen, škole trebaju uskladiti pravilnike sa Sporazumom (ssooioks.com)).

Još uvijek nije poznato da li će se Odluka o pedagoškim standardima i normativima za osnovni odgoj i obrazovanje i normative školskog prostora, opreme, nastavnih sredstava i učila za osnovnu školu (“Službene novine Kantona Sarajevo”, br. 10/24) u potpunosti početi primjenjivati od 01.09.2024. godine pogotovo kada su u pitanju nova radna mjesta.

Također još uvijek se ne zna šta će se desiti sa odobravanjem plaćanja prekovremnog rada u školskoj 2024/2025. godini imajući u vidu da od marta imamo koliziju propisa a ne postoji socijalni dijalog između Ministarstva i Sindikata kroz koji bi se i taj problem riješio.

Podsjećamo da je članom 43. stav (4) Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 24/22, 40/22 i 7/24) propisano da se časovi koje nastavnik ima preko nastavne norme utvrđene pedagoškim standardima i normativima, ako su po nalogu direktora, smatraju se prekovremenim radom.

Članom 45. stav (3) tačka f) Kolektivnog ugovora propisano je da se prekovremeni rad radnika uvodi zbog racionalizacije troškova ili kvalitetnije organizacije rada u ustanovi kada se radniku izdaje rješenje o 40-satnoj radnoj sedmici kojim je definisano da radnik radi više od 40 sati sedmično, a maksimalno 48 radnih sati sedmično.

Istim članom stavom (4) Kolektivnog ugovora propisano je da je direktor obavezan, nakon prethodno pribavljene pisane saglasnosti ministra, radniku koji realizuje prekovremeni rad da izda rješenje kojim se utvrđuje vrijeme trajanja prekovremenog rada, te način isplate uvećanja plate za prekovremeni rad.

Član 45. stav (10) propisao je da u slučaju prekovremenog rada radnika definisanog u stavu (3) tačka f) direktor ustanove je dužan pribaviti pisanu saglasnost ministra kojem će biti odobreno plaćanje prekovremenog rada tokom cijele školske godine te iznos i način isplate uvećanja plate po osnovu prekovremenog rada.

Prijedlog ministru za raspoređivanje radnika osnovnih škola u školskoj 2024/2025. godini možete preuzeti OVDJE i OVDJE.

O cjelokupnoj situaciji po ovim pitanjima članstvo će biti obavještavano putem službene internet stranice Sindikata i putem sindikalnih povjerenika, koji su jedini ovlašteni da članovima Sindikata daju neophodne informacije.