U petak, 21. oktobra 2011. godine održan je treći radno-konsultativni sastanak u Ministarstvu obrazovanja i nauke Kantona Sarajevo sa dr. Emirom Suljagićem, ministrom obrazovanja i nauke Kantona Sarajevo. Samostalni sindikat obrazovanja i odgoja BiH Kantonalni odbor Sarajevo predstavljali su Saudin Sivro, predsjednik Kantonalnog odbora,  Envera Šukman i Fahrudin Bičo, članovi Kantonalnog odbora i Salih Muharemović, predsjednik Nadzornog odbora.

Sastanak je trajao sat vremena. Postignut visok stepen konsenzusa i saglasnosti o temama koje su bile na dnevnom redu. Pored tema koje su bile na dnevnom redu, razgovarano je o mnogim pitanja i problemima koji postoje u predškolskim i osnovnoškolskim ustanovama u Kantonu Sarajevo kao što su revizija NPP-a, stručno usavršavanje i dr. Ministar Suljagić je odmah na početku sastanka istakao da, bez obzira na višemilionski deficit u Budžetu Kantona Sarajevo i rebalans koji će najvjerovatnije zbog toga uslijediti, plaće i naknade će biti isplaćene u 2011. godini u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Dogovoreno je da se u narednom periodu pripremi inicijativa za izmjenu Pedagoških standarda i Kolektivnog ugovora te da se u tom procesu pripremi prijedlog za izmjene i provođenje zakonske i podzakonske regulative koja će biti usmjerena prema kriteriju plaćanja radnog mjesta te da je u tom procesu neophodno razgovarati i o tužbama zaposlenika posebno sa aspekta izrade Nacrta Budžeta za 2012. godinu te je razgovarano o problemu uspostave Upravnog i Nadzornog odbora, nedostatku volje u Ministarstvu finansija da se riješi problem u JU „Djeca Sarajeva“ te nedostatku sredstava u Budžetu zbog čega je usporen prelazak na trezorsko poslovanje i potpisivanja kolektivnog ugovora za djelatnost predškolskog odgoja u Kantonu Sarajevo. Predstavnici Sindikata su upoznali ministra o tome da bi moglo doći do podizanja tužbi zbog neisplaćivanja jubilarnih nagrada u 2011. godini i da bi moglo doći do općeg nezadovljstv koje može kulminirati zbog ignorisanja Vlade na zahtjeve Sindikata da se otvori socijalni dijalog o usklađivanju plaća za zaposlenike u predškolskim ustanovama i osnovnim školama sa životnim standardom. Izražena je spremnost da obje strane podrže Prijedlog Izmjena i dopuna Zakona o osnovnom obrazovanju i odgoju u Kantonu Sarajevo koji bi sljedeće sedmice trebao prema Vladi, a onda prema Skupštini, ministar je naglasio svoje opredjeljenje da se prolongiraju aktivnosti oko izrade novog Pravilnika o ocjenjivanju, napredovanju i sticanju  stručnih zvanja uposlenika u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama i domovima učenika KS, predstavnici Sindikata su naglasili potrebu i dali podršku ministru da se u Zakonu kvlalitetno riješi pitanje Pravilnika sa kriterijima o načinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa nastavnika, stručnih saradnika, saradnika i radnika za obavljanje drugih poslova osnovnih djelatnosti osnovne škole, tehničkih i pomoćno-tehničkih poslova u osnovnim školama i đačkim domovima na području KS, Pravilnika o izboru i imenovanju školskih odbora osnovnih i srednjih škola KS i Pravilnika o izboru direktora OŠ u Kantonu Sarajevo, obje strane su se saglasile da je ove godine djelimično rješeni problemi zaposlenika u osnovnim školama koji su putem javnog konkursa Ugovor o radu zaključili na neodređeno radno vrijeme sa nepunom nastavnom normom te da se ovaj problem nastavi riješavati kroz zakon i dva pravilnika (Pravilnik sa kriterijima za iskazivanje prestanka potrebe za zaposlenicima ... i Pravilnik sa kriterijima o načinu bodovanja kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa ...), obje strane su se usaglasile da je ovogodišnje obilježavanje 5. oktobra – Dana nastavnika Kantona Sarajevo bilo kvalitetno te da ove aktivnosti treba još poboljšati te osigurati u Budžetu sredstva za ovu namjenu, dogovoreno je da se urade izmjene i dopune Pravilnika sa kriterijima za iskazivanje prestanka potrebe za zaposlenicima ..., da se pokuša riješiti problem penzionisanja zaposlenika sa 40 godina staža ili 65 godina života. Na kraju je konstatovano da je u proteklom periodu urađeno dosta toga te da treba nastaviti socijalni dijalog i rješavati probleme bilo da se radi o pojedincima, grupama ili kolektivnim pravima zaposlenika.