Inspekcija je prije nepuna dva mjeseca, a na osnovu zahtjeva Sindikata, izvršila usmjereni inspekcijski nadzor, utvrdila nepravilnosti i izrekla pisano upozorenje JU OŠ „ŠIP“ Sarajevo, o čemu smo ranije informisali javnost (Inspekcija utvrdila nepravilnosti pri zapošljavanju u JU OŠ "Šip" Sarajevo (ssooioks.com)).
U međuvremenu, tačnije 28.12.2021. godine, JU OŠ „ŠIP“ Sarajevo je u dnevnom listu Oslobođenje objavila javni konkurs za 27 radnih pozicija sa rokom prijave do 07.01.2022. godine.
Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja FBiH - Kantonalni odbor Kantona Sarajevo je i dalje na stavu da zakon mora biti isti za sve bez izuzetka i da se isti ima primijeniti u punom kapacitetu. U suprotnom, prijeti nam anarhija i bezvlašće, što za posljedicu ima urušavanje kompletnog društva.
S tim u vezi, našim dopisom 35/22 od 07.01.2022. godine smo se po drugi put obratili inspekciji ...
KANTONALNA UPRAVA ZA INSPEKCIJSKE POSLOVE
KANTONA SARAJEVO
Inspektorat rada, zaštite na radu i socijalne zaštite
n/r g-đi Šetić Muvedeti
PREDMET: Zahtjev za usmjereni inspekcijski nadzor, dostavlja se
Poštovana,
Na osnovu člana 183. stav (2) Kolektivnog ugovora za djelatnosti predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja u KS („Službene novine KS“, broj: 36/20, 49/20, 32/21), ponovo podnosimo zahtjev za usmjereni inspekcijski nadzor u JU OŠ „ŠIP“ Sarajevo vezano za prijem radnika. Naš prvi zahtjev, prema prethodno dostavljenom dokumentu, bio je osnovan i inpspekcija je izrekla mjeru pisanog upozorenja. Prema informacijama s kojima raspolažemo, JU OŠ „ŠIP“ Sarajevo i dalje kršizakonske odredbe (Zakon, Kolektivni ugovor i podzakonske akte).
Tražimo da se izvrši usmjereni inspekcijski nadzor naokolnosti prijema u radni odnos, a prije svega na ono što se odnosi na javni konkurs objavljen 28.12.2021. godine u Oslobođenju i tražimo odgovore na pitanja:
1. načina prijema u radni odnos sekretara škole, bibliotekara škole i samostalnog referenta za plan i analizu;
2. načina formiranja i rada Komisije za utvrđivanje prijedloga za izbor radnika ustanove;
3. usklađenosti internih akata ustanove (pravilnika o radu i pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta) sa zakonom;
4. usklađenosti naziva radnih mjesta (pozicije 4. i 5.) sa zakonom;
5. usklađenosti visine plata (pozicije 1. – 23.) sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
Srdačan pozdrav,
PREDSJEDNIK
Saudin Sivro
Dostaviti:
1. Naslovu,
2. Dopredsjednici i članovima Kantonalnog odbora,
3. Uredu za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom Kantona Sarajevo,
4. www.ssooioks.com,
5. a/a.