3. prijedlog ministru za raspoređivanje zaposlenika na poslove i zadatke koji odgovaraju njegovoj stručnoj spremi u drugoj odgojno-obrazovnoj ustanovi, javnoj ustanovi, odnosno javnom preduzeću koje se finansira iz Budžeta Kantona Sarajevo u školskoj 2011/2012. godini (Tabela 6 PMRZ OS 2011 2012 ); 

Navedene tabele, odnosno liste i prijedlog ministru za raspoređivanje zaposlenika, osim liste upražnjenih radnih mjesta u osnovnim školama za koja ministar treba dati saglasnost za raspisivanje javnog konkursa u školskoj 2011/2012. godini, nalaze se u zipovanoj datoteki koju možete preuzeti OVDJE.

Ove godine škole, pored obaveze zaključivanja ugovora o radu sa raspoređenim zaposlenicima, imaju obavezu sklapanja sporazuma između dvije škole kojim se definišu međusobna prava i obaveze u okviru 40-satne radne sedmice zaposlenika.

Rješenja o raspoređivanju zaposlenika će školama i zaposlenicima biti poslana putem pošte poslije 01.08.2011. godine.  

Ove godine je također precizno i jasno definisano da prilikom apliciranja na javni konkurs prednost imaju zaposlenici koji su na dan 11.12.2009. godine bili u radno-pravnom statusu na određeno vrijeme u školi koja raspisuje konkurs za prijem novih zaposlenika, odnosno u osnovnim ili srednjim školama na području Kantona Sarajevo.

Analizom podataka koje su dostavile osnovne škole, može se zaključiti da je u osnovnim školama Kantona Sarajevo u školskoj 2011/2012. godini:

1. evidentirano 189 zaposlenika za čijim radom je u prestala potreba, od čega je 19 zaposlenika za čijim radom je potpuno prestala potreba;

2. 189 zaposlenika koji su evidentirani kao zaposlenici za čijim radom je djelimično ili potpuno prestala potreba, da bi realizovali punu nastavnu normu časova/radnih sati u skladu sa Ugovorom o radu koji su zaključili sa poslodavcem, ukupno je nedostajalo 1256 časova, odnoso 62,02 izvršioca;

6. 20 zaposlenika koji su djelimično ili potpuno ostali bez nastavne norme nije zbrinuto, odnosno "nedostaje" 138 časova ili 6,6 izvršilaca, a  navedeni zaposlenici se trenutno nalaze na zbirnoj rang-listi zaposlenika za čijim je angažovanjem prestala potreba u školskoj 2011/2012. godini, i to:

- 2 nastavnika geografija – 9 časova, odnosno 0,42 izvršioca;

- 5 nastavnika historije – 32 časa, odnosno 1,52 izvršioca;

- 2 nastavnika hemije – 20 časova, odnosno 1,00 izvršioc;

- 2 nastavnika kulture življenja – 23 časa, odnosno 1,09 izvršioca;

- 9 nastavnika likovne kulture – 54 časa, odnosno 2,57 izvršioca.

Napominjemo da se trenutno obavljaju dogovori između Sindikata i Ministarstva o načinu zbrinjavanja navedenih zaposlenika koji bi trebali biti zbrinuti unutar svojih škola ili na neki drugi način angažovanjem na druge poslove za koje ispunjavaju uslove u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta i pod uvjetom da imaju odgovarajuću kvalifikaciju i stepen stručne spreme i zadovoljavaju druge opće i posebne uslove za to radno mjesto. 

7. ministar treba dati saglasnost za raspisivanje javnog konkursa za 3708 časova, odnosno 180,06 izvršioca.

Analizom podataka za osnovne škole može se zaključiti da je mnogo veća lista upražnjenih radnih mjesta za koja ministar treba dati saglasnost za raspisivanje javnog konkursa kadrovskih potreba od zbirne rang-liste zaposlenika za čijim je angažovanjem prestala potreba u školskoj 2011/2012. godini, a koji nisu "zbrinuti".

Kadrovske potrebe su najizraženije kod sljedećih predmeta:

1.      engleski jezik;

2.      njemački jezik;

3.      matematika;

4.      informatika;

5.      tehnički odgoj ;

6.      razredna nastava;

7.      higijeničar;

8.      nastavnik klavira.