Šta nam nude poslodavci, a što sindikat nije prihvatio?

1. Ugovor o radu na određeno vrijeme do pet godina;

2. Traže brisanje odredbe da se kolektivnim ugovorom ne mogu utvrditi nepovoljnija prava od prava utvrđenih zakonom;

3. Nude 60% umjesto 80% osnovne plate za pripravnika;

4. Prekovremeni rad 56 sati sedmično ili 180 sati godišnje. odnosno 250 sati godišnje ako je ugovoreno kolektivnim ugovorom;

5. Prekovremeni rad za trudnice i roditelj sa djetetom do tri godine života u slučaju više silic (poplava, požar, zemljotres itd.) mogu raditi prekovremeno bez pisanog pristanka;

6. Ukidaju mogućnost da se majci koja koristi porođajne odsustvo ispali razlika do pune plate na teret poslodavca;

7. Lakše otpuštanje radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti;

8. Traže brisanje odredbi od kojih se sastoji plaća te odredbi koje definišu osnovnu plaću:

9. Traže brisanje mogućnosti usklađivanja najniže plaće sa povećanjem troškova života;

10. Traže da obračun neisplaćene plaće nema snagu izvršne isprave;

11. Traže da radni odnos prestaje sa 40 godina radnog staža upisanog u radnu knjižicu radnika a ne staža osiguranja kako je to do sada regulisano;

12. Nemogućnost radnika da se obrati sudu ako smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa prilikom otkaza ugovora o radu sa ponudom izmijenjenog ugovora;

13. Kod zbrinjavanja viška zaposlenika, nude konsutaciju sa sindikatom odnosno vijećem zaposlenika samo u slučaju ako poslodavac zapošljava više od 50 radnika:

14. Nude smanjenje otpremnine za radnike koji dobijaju otkaz kao tehnološki višak i to sa 1/2 na 1/3 prosječne plaće radnika za prvih 10 godina radnog staža kod tog poslodavca odnosnoo 1/4 prosječne plaće radnika za savku narednu godinu preko 10 godina radnog staža kod tog poslodavca, te da otpremnina nemože biti veća od 5 prosječnih plaća radnika (ovjc su najugroženiji radnici sa najnižom plaćom);

15. Nude obaveznost poslodavca za donošenje pravilnika o radu samo u slučaju da poslodavac zapošljava preko 5« radnika.

16. Traže da udruženje poslodavaca zaključuje kolektivni ugovor u privrednim društvima sa većinskim državnim kapitalom a dosada je to radilo resorno ministarstvo;

17. Traže ukidanje mogućnosti da se kolektivni ugovori mogu zaključiti na neodređeno vrijeme;

18. Traže brisanje odredbe prema kojima inspekcija može zabraniti rad poslodavca ako nade radnika bez ugovora o radu i bez prijave na osiguranje;

19. Da se izabrani dužnosnici, pa i izabrani radnici na funkciju sindikatu ne mogu vratiti na posao. Za izabrane sindikalce kažu da im prava miruju za vrijeme funkcije, ali brišu odredbe o pravu na povratak, pa jc mirovanje radnog odnosa besmisleno.

NITI JEDNU OD NAVEDENIH PRIMJEDBI POSLODAVACA SSSBIII NIJE NITI ĆE U NAREDNIM RAZGOVORIMA PRIHVATITI

Sarajevo, 21.07.2015.godine

Pripremio:

Kečo Adis