Broj: 1257/14
Sarajevo, 15.12.2014
JU OŠ „VLADISLAV SKARIĆ“ Sarajevo
n/r Hasibi Hasković, direktorici
PREDMET: Odgovor na Vaš dopis od 03.12.2014. godine, dostavlja se.
Poštovana,
Dopisom od 03.12.2014. godine, Vaš broj: 01-386/14 od potpisnika Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja („Službene novine Kantona Sarajevo“, br. 24/06 i 30/10) tražite tumačenje odredbi člana 40., pozivajući se na odredbe člana 78a. navedenog akta.
Odredbe člana 40. definišu pravo na naknadu za slučaj smrti zaposlenika ili člana uže obitelji i teške invalidnosti zaposlenika, pri čemu poslodavac prema zaposleniku ima obavezu da:
1. slučaju smrti zaposlenika ili člana njegove uže porodice obavezno isplati sredstva na ime troškova sahrane u visini stvarnih troškova, a najviše četiri prosječne mjesečne plaće isplaćene u FBiH za prethodna tri mjeseca prije donošenja rješenja o isplati te naknade;
2. u slučaju nastanka teške invalidnosti od najmanje 60% ili teške bolesti (odnosi se na bolesti navedene u Uredbi o naknadama i drugim materijalnim pravima koja nemaju karakter plaća) zaposlenika, ili člana njegove uže porodice, u skladu sa raspoloživim sredstvima isplati jednokratnu novčanu pomoć u visini njegove tri plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca ili tri prosječne mjesečne plaće isplaćene u FBiH, ako je to za njega povoljnije;
3. u skladu sa raspoloživim sredstvima i na osnovu saglasnosti direktora škole, poslodavac može isplatiti dio ili ukupne troškove liječenja teške invalidnosti ili teške bolesti u zdravstvenoj ustanovi u kojoj je zaposlenik platio troškove tog liječenja, pri čemu se troškovi liječenja isplaćuju isključivo na osnovu fakture ili računa zdravstvenih ustanova u kojima je liječenje obavljeno;
4. u slučaju kada je zaposlenik operisan od bolesti koje nisu obuhvaćene Uredbom o naknadama i drugim materijalnim pravima koja nemaju karakter plaća, a takva operacija je izvršena iz zdravstvenih razloga i po preporuci ljekara sa ciljem sprečavanja teške invalidnosti od najmanje 60% ili teške bolesti (odnosi se na bolesti navedene u Uredbi o naknadama i drugim materijalnim pravima koja nemaju karakter plaća), poslodavac može isplatitijednokratnu novčanu pomoć u visini njegove tri plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca ili tri prosječne mjesečne plaće isplaćene u FBiH, ako je to za njega povoljnije.
S tim u vezi, a na osnovu Vašeg zahtjeva i odredbi kolektivnog ugovora, smatramo da, ukoliko su za ovu namjenu budžetom škole planirana sredstva i ukoliko su ista raspoloživa, ne postoji nikakva prepreka da se zahtjevima zaposlenika škole ne udovolji.
Imajući u vidu da ste Vi jedan od direktora osnovnih škola, u smislu poslodavca koji štiti interese osnivača i Vlade Kantona Sarajevo, ali i koji vodi računa o pravima zaposlenika koji proističu iz radnog odnosa, ne sumnjamo da ćete i u ovom slučaju postupiti u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, te udovoljiti osnovanom i opravdanom zahtjevu zaposlenika.
Srdačan pozdrav,
PREDSJEDNIK
Saudin Sivro
Dostaviti:
1. Naslovu,
2. Esmi Ćatović, povjereniku SP JU OŠ „Vladislav Skarić“ Sarajevo,
3. www.ssooioks.com,