Savez samostalnih sindikata u saradnji sa Friedrich Ebert Fondacijom organizira panel diskusiji koja će se održati 7. oktobra 2014. godine povodom obilježavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada.
Broj: 01-III-399/14
Sarajevo, 30. oktobar 2014. godine
- ČLANOVIMA GLAVNOG ODBORA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA BiH
- PREDSJEDNICIMA GRANSKIH SINDIKATA KOJI NISU ČLANOVI GLAVNOG ODBORA SSSBiH
- PREDSJEDNICIMA KANTONALNIH ODBORA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA BiH
- PREDSJEDNIKU NADZORNOG ODBORA SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA BiH
- PREDSJEDNIKU STATUTARNE KOMISIJE SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA BiH
- P O Z I V -
Poštovani,
Pozivamo vas da prisustvujete Panel diskusiji koja će se održati 7. oktobra 2014. godine povodom obilježavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada. Naime, kao što vam je poznato, 7. oktobar obilježava se kao Svjetski dan dostojanstvenog rada. Ovaj značajan datum se širom svijeta obilježava različitim događajima i akcijama.
Tim povoodm, Glavni odbor Saveza samostalnih sindikata BiH je na sjednici održanoj 29. septembra 2014. godine, donio zaključak da SSSBiH ovaj dan obilježi organizovanjem Panel diskusije stola na temu “Kako doći do dostojanstvenog rada u Bosni i Hercegovini?”.
Panel diskusija će se održati u utorak, 7. oktobra 2014. godine u velikoj sali Doma sindikata u Sarajevu sa početkom u 10:00 sati.
S poštovanjem,
PREDSJEDNIK
mr. Ismet Bajramović, s.r.
Opće informacije o ovom značajnom datumu
ŠTA JE DOSTOJANSTVEN RAD
KRATAK ODGOVOR NA OVO PITANJE BIO BI DA JE TO RAD KOJI OMOGUĆAVA DOBAR ŽIVOT.
ALI, TU JE I DUŽI ODGOVOR: DOSTOJANSTVEN RAD, KAO IDEJU I CILJ, UVELA JE I U POČETKU PROMOVIRALA MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA (MOR) 1999.GODINE.
DOSTOJANSTVEN RAD SE SASTOJI OD ČETIRI KOMPONENTE: ZAPOŠLJAVANJA, PRAVA, ZAŠTITE I DIJALOGA.
ZAPOŠLJAVANJE ZNAČI:
• PRISTOJAN PRIHOD KOJI OMUGUĆAVA DOSTOJANSTVEN ŽIVOTNI STANDARD
• JEDNAK TRETMAN I JEDNAKE PRILIKE ZA SVE
• DOBRE UVJETE RADA
• ZDRAVSTVENU ZAŠTITU I SIGURNOST NA RADNOM MJESTU
• MOGUĆNOST SMISLENOG I PRODUKTIVNOG RADA
• MOGUĆNOST LIČNOG RAZVOJA
RADNIČKA PRAVA U KONTEKSTU ZAPOSLENJA PODRAZUMIJEVAJU:
• SLOBODU ORGANIZIRANJA SINDIKATA
• SLOBODU IZRAŽAVANJA
• PRAVO NA KOLEKTIVNO PREGOVARANJE I SOCIJANI DIJALOG NA SVIM NIVOIMA
• JEDNAKOST ŽENA I MUŠKARACA U PROCESU DONOŠENJA ODLUKA KOJE UTIČU NA NJIHOVE ŽIVOTE
• ZABRANU DISKRIMINACIJE
• ZABRANU PRISILNOG RADA
• ZABRANU DJEČIJEG RADA
• PRAVNO PRIZNANJE I PRISTUP PRAVNOM SISTEMU
• POSTOJANJE RADNOG ZAKONODAVSTVA I OPĆE VLADAVINE ZAKONA
SOCIJALNA ZAŠTITA DAJE RADNICIMA SIGURNOST KOJA IM JE POTREBNA DOK RADE, ALI I DA BI U BUDUĆNOST ZAKORAČILI SA SAMOPOUZDANJEM.
SAMO TAKAV RAD MOŽE BITI I JESTE NAJBOLJI NAČIN BORBE PROTIV SIROMAŠTVA U VLASTITOJ ZEMLJI.
RAZMISLITE, IMAMO LI MI DOSTOJANSTVEN RAD I IMAMO LI RAZLOGA ZBOG KOJIH TREBAMO NA VLAST VRŠITI STALNI PRITISAK DA VIŠE RADE NA KREIRANJU RADNIH MJESTA I USLOVA KOJI OBEZBJEĐUJU DOSTOJANSTVEN RAD ZA SVE?!