SINDIKAT SREDNJEG OBRAZOVANJA, ODGOJA, NAUKE I KULTURE BOSNE I HERCEGOVINE
KANTONALNI ODBOR
KANTON SARAJEVO
Broj:05-2-185/14
Sarajevo, 08L 09.2014. godine.
n/r Sabina Šišić, predsjednica
Predmet: Odgovor na Vaš dopis broj :05-12-28/14 od 20.06.2014.godine.
Poštovana,
Na adresu Kantonalnog odbora 23.06. 2014. godine dobili smo od Vas dopis u kojim od Kantonalnog odbora tražite da nešto poduzme da se obezbijedi isplata regresa prije odlaska na kolektivni godišnji odmor.
Na sastanku Kantonalnog odbora vođena je rasprava o Vašem pismu. Na osnovu diskusije članova Kantonalnog odbora konstatovali smo slijedeće:
1. Kolektivni ugovor za djelatnost srednjeg obrazovanja u Kantonu Sarajevo (^Službene novine Kantona Sarajevo“, broj 20. od 4. Septembra 2008. godine.)u Članu 48. Poglavlje Naknade za regres za godišnji odmor navedeno je slijedeće:
Član 48
"Zaposlenik u srednjoj školi ima pravo na naknadu na ime regresa za korištenje godišnjeg odmora u iznosu od najmanje 70% njegove plaće utvrđene rješenjem o plaći, odnosno najmanje u visini prosječne plaće isplaćene u Federaciji Bosne i Hercegovine za prethodna tri mjeseca, prije donošenja odluke i rješenja o regresu, ako je to za zaposlenika povoljnije."
Iz gore citirane odredbe vidljivo je da Kolektivnim ugovorm nije dogovoren termin isplate regresa, nego je stvorena obaveza da poslodavac mora isplatiti regres prema odredbama citiranog člana.
Zakonom o radu | „Službene novine Federacije BiH“, broj 43/99, 32/00, 29/03) određeno je u članom 2. i 3. ko se smatra poslodavcem, a članom 4 ko se smatra zaposlenikom i citiramo:
Član 2.
Zaključivanjem ugovora o radu između poslodavca i zaposlenika zasniva se radni odnos.
Član 3.
Poslodavac u smislu ovog zakona je fizičko ili pravno lice koje zaposleniku daje posao na osnovu ugovora o radu.
Član 4.
Zaposlenik u smislu ovog zakona je fizicko lice koje je zaposleno na osnovu ugovora o radu.
Na osnovu gore citiranih zakonskih odredbi jasno je daje poslodavac u javnim ustanovama direktor ustanove i on je odgovoran za sprovođenj zakonskih i drugih propisa iz radnog odnosa.
Podsjećam Vas da še su advokati kod podizanja tužbi za kršenje odredbi Kolektivnog ugovora tužili direktore škola. Tužbe po tom osnovu su jednom dijelom naplaćene , a druge tužbe čekaju realizaciju na depozitnim bankama.
Na osnovu gore navedenog svaki zaposlenik i Sindikalna organizacija u skladu sa citiranim odredbama zakona i Kolektivnog ugovora mogli su se obratiti poslodavcu tj direktoru ustanove u kojoj imaju zaključen ugovor o radu da dobiju odgovor na postavljeno pitanje, kao i da dobiju odgovor na pitanja o terminu isplate plaće.
Dogovorom Sindikata SSOOIO KS i KO SS VOONK-a Sarajevo, gospodin Saudin Sivro bio je ovlašten da u ime sindikata dostavlja dopise Vladi Kantona Sarajevo , kojim od Vlade traži da objavi termin isplate regresa. Gospodin Sivro osam puta dostavljao je na adresu Vlade navedeni dopis, ali Vlada do sada nije odgovorila na dostavljene dopise.
Sindikat u ovom trenutku nema odgovor Vlade da ne želi da se izvrši isplata naknade za regres. Vlada je u augustu donijela odluku o isplati regresa, i trenutno se prikupljaju sredstva za isplatu regresa.
Sindikat ima obavezu i dužnost da sa poslodavcem normativno uređuje prostor rada, kao i da prati realizaciju zakona, kolektivnih ugovora, i podzakonskih akata.
U slučaju da neke odredbe normativnih akata ne provode, sindikatu ostaje da uputi svoje članove da mogu svoja prava ostvariti putem suda, da organizuje proteste, štrajkove.
U ovom momentu predsjednici sindikata na sastanku predsjednika nisu bili za opciju da še organizuje štrajk ili protest. Tužbe dolaze na red ako se ne isplati regres za 2014. godinu do 31. 12. 2014. godine.
S poštovanjem,
Predsjednik
Faruk Bešlić, prof.