SSOOiO FBiH - Kantonalni odbor SSOOiO Kantona Sarajevo se zalaže za vladavinu prava, poštivanje zakona i u svom djelovanju, između ostalog, polazi od principa: javnosti rada, solidarnosti, nezavisnosti i odgovornosti članstva i organa za izgrađivanje i realizaciju stavova.

S tim u vezi javno objavljujemo vrlo interesantan i zabrinjavajući dopis od 15.08.2014. godine, a iz kojeg javnost može prosuditi da li se radi o direktoru škole koji ne izvršava obaveze iz zakona, nesavjesno i nestručno obavljaju poslove direktora, posjeduju izraženu profesionalnu nekompetentnost ili nemarnost i dr.?!

Ukoliko nadležni organi utvrde bilo kakve nepravilnosti koje su navedene u ovom dopisu, očekujemo da će biti primjenjene odredbe člana 92c. Zakona o OiO: "U slučaju kršenja zakona, profesionalne nekompetentnosti ili nemarnosti, školski odbor je obavezan po hitnom postupku suspendovati direktora škole, do konačnog rješenja u skladu sa zakonom. Suspendovani direktor ostvaruje prava u skladu sa Kolektivnim ugovorom za djelatnost osnovnog obrazovanja i u skladu sa ovim zakonom."

U pomenutom dopisu stoji:

"Zovem se _________________, a pišem u ime supruge ___________________.

Želim da Vas pobliže upoznam sa našim problemom, a radi se o slijedećem:

Po izlasku konkursa za prijem na radno mjesto čistačice u školi Zahid Baručija, uredno sam dostavio dokumentaciju za moju suprugu. Konkurs je bio otvoren do 08.02.2014 godine. A ja sam 07.02. dostavio dokumentaciju i isti dan, nakon 45 minuta dostavio naknadno moju potvrdu o pripadnosti AR BiH.

Pošto je moja supruga imala 9 bodova više od drugoplasirane, očekivali smo razgovor i prijem u radni odnos. Međutim nakon prvog razgovora, kandidat sa 6 pozicije dolazi na treću a moja supruga ostaje na prvom mjestu.

Na drugi razgovor se pozivaju prva tri kandidata i direktor prima trećeg kandidata. Prilikom uvida u dokumentaciju, ustanovio sam da je sporni kandidat radio bez konkursa u dva navrata u toj školi, jednom 1 mjesec i 5 dana a drugi put 4 mjeseca, na osnovu čega je dobio preporuku prethodnog poslodavca, tj istog direktora škole koji sada vrši odabir između tri prvoplasirana kandidata i naravno da bira onoga kome je on dao preporuku. Uputio sam žalbu inspekciji rada, ali zbog nedostatka mojih dokaza i informacija, nisam dobio ništa pozitivno, jer inspekcija rada radi po uputama koje sam ja naveo, a nisam imao sve podatke.

Takođe sam uputio žalbu školskom odboru, ali i oni su mi poslali dopis i objasnili da je žalba neosnovana, a da je izbor kandidata izvršen zakonito. Predao sam slučaj na sud, ali iz finansijskih razloga nisam angažovao nikakvog advokata pa je moj predmet bio veoma oskudan, nisam raspolagao nikakvim dokazima već samo sumnjama i usmenim informacijama, za koje nisam mogao nikome reći odakle mi dolaze. Pokušao sam da napravim novi uvid u dokumentaciju, ali mi nije dozvoljeno, direktor mi je rekao da tužim na sud, a informacije se mogu dobiti samo službeno, tako sam sačinio tužbu na nagađanjima i sl...

Međutim, na kraju se sve isplatilo, dobio sam sa suda dopis sa zakazanom parnicom, doduše u februaru iduće godine, ali mi je došla na adresu kompletna dokumentacija, i sada se očito vide nedostatci i namještaljke na dokumentima. Konkretno, primljeni kandidat, nije imao diplomu o završenoj osnovnoj školi već potvrdu sa suda u Srebrenici a na osnovu izjave dva svjedoka. Uvažavajući tu potvrdu umjesto diplome, sporni kandidat je imao manji broj bodova i nije postojala opcija da se nakon razgovora sa komisijom prebaci na treću poziciju i uđe u uži izbor, iz tog razloga je direktor naknadno tražio da dostavi istu potvrdu sa uspjehom radi bodovanja što je ovaj i uradio, donio je sa istog suda potvrdu da je neki nastavnik posvjedočio da je ona završila osmi razred vrlodobrim uspjehom i na osnovu te potvrde, odnosno vrlodobrog uspjeha dobila još 4 boda i tako stvorila uslove za ulazak u uži izbor.

Sve bi to moglo proći ali ja imam sada u dokumentaciji koju sam dobio sa suda kopiju zapisnika koji je rađen 14.02.2014.godine a u tom zapisniku je navedeno da je direktor naložio spornom kandidatu da naknadno donese novi dokument na kome će biti upisan uspjeh da bi ostvario veći broj bodova što je i učinjeno a taj novi dokument je uzet u razmatranje prilikom bodovanja, međutim Datum izdavanja spornog dokumenta je 19.02.2014. godine, a poziv na razgovor je upućen 17.02.2014. razgovor je obavljen 21.02.2014. Što navodi na činjenicu da je bodovna lista završena, po završetku su upućeni pozivi za razgovor, nakon toga je dopunjavana dokumentacija a zatim ponovo pripremljena bodovna lista i rezultat svega toga je jasan.

Primljena je osoba koja nije zadovoljila ni osnovne kriterije za prijem, a moja supruga je oštećena u svemu ovome. Ne znam koju funkciju vi obavljate, i da li Vam ovo išta znači ali mi je rečeno obavezno da Vam ovo izložim. Ne znam možete li mi išta pomoći po ovom pitanju, ali ako ne možete barem pokušajte zaustaviti da se ovakve stvari više ne rade. Naravno u koliko je to u Vašoj nadležnosti i moći.

Još bih napomenuo, u toku je novi konkurs za isto radno mjesto, predali smo dokumentaciju, konkurs je zatvoren, ali napominjem da je istekao mandat postojećem školskom odboru, a novi odbor nije zvanično formiran, što navodi na sumnju da direktor i stari školski odbor hoće da ovo završe sa istim kandidatom pa tek onda da se formira novi školski odbor kada se ovo završi.

Šta uraditi po ovom pitanju???? U koliko imate volju, želju i mogućnosti da mi pomognete nekim Vašim angažmanom ili savjetom, vrlo rado bih se našao sa Vama i predočio vam dokumentaciju o svemu navedenom. Ovo je preopširan predmet, imam puno dokumentacije i izvještaja pa ne mogu to sročiti na jednu stranicu, ne mogu razdvojiti bitnije i manje bitno, ali u koliko se sastanemo, nadam se da ću Vam sve lijepo pojasniti i dokazati.

Vogošća, 15.08.2014."