Broj: 345/21

Sarajevo, 10.2.2021. godine

Program rada Kantonalnog odbora za 2021. godinu

U skladu sa Statutom SSOOiO F BiH (u daljem tekstu: Statut) i Poslovnikom o radu Kantonalnog odbora SSOOiO FBiH – Kantonalni odbor Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Kantonalni odbor), u nastavku Program rada za 2021. godinu, kada su planirane sljedeće aktivnosti:

-  razvijanje unutrašnjeg sindikalnog jedinstva, solidarnosti i demokratskih odnosa;

-  zastupanje interesa članova SSOOiO FBiH na području Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Sindikat) na ekonomskom, socijalnom, stručnom i kulturnom području i njihovo ujedinjenje u ostvarivanju zajedničkih interesa u solidarnim akcijama;

-  unaprjeđenje resursa Sindikata i rada kancelarije Kantonalnog odbora,

-  zaštita članova Sindikata iz rada i po osnovu rada, kroz besplatnu i pravnu pomoć,

-  blagovremeno, transparentno i istinito informisanje članova i organa Sindikata putem pošte, e-maila, internet stranice i drugih vidova i sredstava informisanja;

-  redovno održavanje sjednica organa Sindikata;

-  educiranje i permanentno informisanje članova organa Sindikata kroz razne vidove edukacija, radionica, savjetovanja i seminara;

-  saradnja sa SSOOiO FBiH i SSS BiH s ciljem očuvanja stečenih radničkih prava, a posebno Zakona o radu i Općeg kolektivnog ugovora;

-  iskazivanje inicijativa i zahtjeva nadležnim institucijama i pojedincima za:

a) poštivanje zakona i kolektivnog ugovora,

b) poštivanje principa jednakopravnosti i jedinstvene politike plaća,

c) depolitizaciju obrazovanja,

d) kreiranje izmjena i dopuna budžeta Kantona Sarajevo za 2021. godinu;

e) kreiranje budžeta Kantona Sarajevo za 2022. godinu;

f) očuvanje i povećanje plaća i naknada koje nemaju karakter plaće,

g) potpisivanje sporazuma o posebnim dodacima na plaću usljed povećanih opterećenja radnika zbog provođenja reformi u sistemu predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja na području Kantona Sarajevo,

h) izradu i donošenje podzakonskih akata čije donošenje je propisano Zakonom o osnovnom odgoju i obrazovanju,

i) rješavanje radno-pravnog statusa članova Sindikata koji će djelimično ili potpuno ostati bez radnih zadataka i poslova (tehnološki višak),

j) rješavanje radno-pravnog i ekonomsko-socijalnog statusa članova Sindikata, u skladu sa sporazumom ustanova, koji su putem javnog konkursa ugovor o radu zaključili na neodređeno radno vrijeme, a koji žele zamijeniti mjesto rada zbog udaljenosti mjesta rada od mjesta stanovanja,

k) rješavanje radno-pravnog i ekonomsko-socijalnog statusa članova Sindikata, koji su putem javnog konkursa ugovor o radu zaključili na neodređeno radno vrijeme, a koji žele preći u drugu ustanovu na upražnjeno radno mjesto zbog udaljenosti mjesta rada od mjesta stanovanja,

l) izradu i donošenje novog Pravilnika sa kriterijima za iskazivanje prestanka potrebe za radnicima koji su djelimično ili potpuno ostali bez radnih zadataka i postupak popune upražnjenih radnih mjesta u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo,

m) izradu i donošenje novog Pravilnika o ocjenjivanju, napredovanju i sticanju stručnih zvanja odgajatelja, profesora/nastavnika i stručnih saradnika u predškolskim ustanovama, osnovnim, srednjim školama i domovima učenika,

n) izradu i donošenje novog Pravilnika sa kriterijima za prijem radnika u radni odnos u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo,

o) izmjene i dopune Pravilnika o organizaciji i realizaciji izleta, studijskih posjeta, ekskurzija, kampovanja/logorovanja, društveno/korisnog rada, škole u prirodi i drugih oblika odgojno-obrazovnog rada u osnovnoj i srednjoj školi,

p) rješavanja radno-pravnog statusa članova Sindikata koji su putem javnog konkursa ugovor o radu zaključili na neodređeno radno vrijeme s nepunom nastavnom normom,

q) rješavanja radno-pravnog statusa članova Sindikata koji putem javnog konkursa zaključuju ugovore o radu na određeno radno vrijeme više od tri godine,

r) poboljšanje radno-pravnog statusa članova Sindikata koji rade na radnim mjestima asistenta u nastavi i u produženom boravku,

s) izradu, donošenje, izmjene i provođenje politike koja će biti usmjerena prema kriteriju plaćanja radnog mjesta,

t) donošenje jedinstvenih kriterija finansiranja za sve nivoe obrazovanja (predškolsko, osnovnoškolsko, srednjoškolsko i visoko obrazovanje),

u) prekvalifikaciju i dokvalifikaciju članova Sindikata,

v) poboljšanje ekonomsko-socijalnog statusa članova Sindikata u centrima za odgoj i obrazovanje učenika s teškoćama,

w) prijenos nadležnosti nad obrazovanjem s kantonalnog na federalni, odnosno državni nivo,

x) iznalaženje rješenja za probleme poput Zajedničkih jezgri, Nastavnih planova i programa i Pedagoških standarda i normativa za područje cijele FBiH;

y) provođenje Kurikularne reforme;

-  provođenje sindikalnih izbora, u skladu sa Statutom i odlukama organa Sindikata;

- preduzimanje potrebnih mjera utvrđivanja odgovornosti članova koji se ne pridržavaju odredbi Statuta, ne sprovode dogovorenu sindikalnu politiku, donesene stavove, zaključke i odluke organa na svim nivoima SSOOiO FBiH;

- nastavljanje aktivnosti oko osnivanja Sekcije mladih SSOOiO FBiH kroz aktiviranje Sekcije mladih na nivou Kantona Sarajevo; 

- nastavljanje aktivnosti oko obilježavanja Dana učitelja Kantona Sarajevo;

- istrajavanje na poštivanju Pravilnika o finansijskoj pomoći i drugim materijalnim davanjima članovima SSOOiO FBiH – Kantonalni odbor Kantona Sarajevo;

- istrajavanje na redovnom dostavljanju akata sindikalne podružnice od strane sindikalnih povjerenika (izvještaja o radu, finansijskog izvještaja, programa rada i finansijskog plana i programa);

- učlanjenje radnika u predškolskom i osnovnom obrazovanju na dobrovoljnoj bazi bez obzira da li je radni odnos zasnovao na neodređeno ili na određeno vrijeme;

- insistiranje da svaki član plaća članarinu na svoja ukupna primanja bez obzira u koliko ustanova radi;

- nastavak aktivnosti oko centralizacije i racionalizacije finansijskog poslovanja sindikalnih podružnica i ostalih nivoa organizovanja u okviru SSOOiO FBiH;

- nastavljanje aktivnosti oko omasovljenja članstva u Fondu solidarnosti;

- preduzimanje potrebnih mjera za osnivanje sindikalnih fondova, poput štrajkačkog fonda i dr.;

- adaptacija i proširenje materijalnih i prostornih kapaciteta u Domu sindikata (pored postojeće arhive od 9 m2, toaleta od 4 m2 i hodnika od 16 m2 koji se zajedno sa SSOOiO FBiH koriste, kancelarije od 16 m2 administrativno-tehničkog radnika, postojeće kancelarije od 16 m2 za pravnika, adaptirati. opremiti i proširiti prostorije koje će se koristi zajedno sa SSOOiO FBiH: hodnik za dodatnih 10 m2, čajnu kuhinju za 4m2 i dodatnu arhivu od 11 m2 te adaptirati i opremiti kancelariju za administrativno-računovodstvenog radnika. SSOOiO FBiH koristi u Domu sindikata tri prostorije: kancelarija od 16 m2 za stručnog saradnika i kabinet predsjednika od 23+16 m2);

- preduzimanje potrebnih aktivnosti na osnivanju i štampanju sindikalnog lista;

- uspostavljanje, nastavljanje i unaprjeđenje saradnje i partnerskog odnosa s nadležnim obrazovnim vlastima i institucijama, printanim i elektronskim medijima, drugim organima u okviru SSOOiO FBiH, sindikatima budžetskih korisnika u KS, drugim sindikatima u okviru i izvan SSS BiH, sindikatima obrazovanja u okruženju, a posebno Egitim Bir Sen iz Republike Turske, SONK Makedonija – Regija Gostivar, SHU RH, SP CG i drugim, lokalnim zajednicama (općinama, općinskim službama za obrazovanje, kulturu i sport, Gradskom upravom i sl.), svim strukovnim udruženjima koja djeluju u oblasti obrazovanja, posebno s Udruženjem učitelja Kantona Sarajevo, svim nevladinim organizacijama koje djeluju u oblasti obrazovanja i dr.

Program rada za 2021. godinu je kao i prethodni prilično ambiciozan, ali imajući u vidu da isti predstavlja desetogodišnji kontinuitet rada, ubijeđeni smo da ćemo zajedno sa sindikalnim povjerenicima i aktivnim članstvom, koji nam daju dobre ideje i konstantnu podršku u svim našim akcijama, uspjeti realizirati predviđeno i postići dobre rezultate u 2021. godini.

PREDSJEDNIK

Saudin Sivro