Program rada Kantonalnog odbora za 2019. godinu

Broj: 171/19

Sarajevo, 17.01.2019. godine

Program rada Kantonalnog odbora za 2019. godinu

U skladu sa Statutom SSOOiO F BiH (u daljem tekstu: Statut) i Poslovnikom o radu Kantonalnog odbora SSOOiO FBiH – Kantonalni odbor Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Kantonalni odbor), dostavljamo Vam Program rada za 2019. godinu, a kako slijedi:

- razvijanje unutrašnjeg sindikalnog jedinstva, solidarnosti i demokratskih odnosa;

- zastupanje interesa članova SSOOiO FBiH na području Kantona Sarajevo (u daljem tekstu: Sindikat) na ekonomskom, socijalnom, stručnom i kulturnom području i njihovo ujedinjenje u ostvarivanju zajedničkih interesa u solidarnim akcijama;

- unaprijeđenje resursa Sindikata i rada kancelarije Kantonalnog odbora,

- zaštita članova Sindikata iz rada i po osnovu rada, a posebno kroz pružanje mnogo kvalitetnije zaštite iz radno-pravne oblasti kroz besplatnu i pravnu pomoć za članove Sindikata, a što će se postići tako što će se, putem SSOOiO FBiH, zaposliti dva radnika:

a) pravnik, 1 izvšilac, na neodređeno radno vijeme (40 sati sedmično), koji će pored pružanja besplatne pravne pomoći i zaštite za članove Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja FBiH- Kantonalni odbor Kantona Sarajevo, obavljati i sljedeće poslove:

- upravno-pravni poslovi (učešće u izradi normativnih akata, praćenje zakonskih propisa, službenih glasila i medija, registracija statusnih promjena Sindikata pri nadležnim ustanovama, saradnja s nadležnim stručnim službama Ministarstva, Vlade, Skupštine, inspekcija, PIO/MIO, Zavoda za zapošljavanje i sl., zastupanje i predstavljanje Sindikata pred sudom, stručna pomoć i saradnja sa administrativno-tehničkim radnikom prilikom pripremanja materijala za sjednice organa Sindikata – prijedlog odluka, zaključaka i drugih akata);

- kadrovski i administrativni poslovi (vođenje matične evidencije radnika, vođenje dnevne evidencije radnika, prijava i odjava radnika i članova njihove porodice prema nadležnim službama mirovinsko-invalidskog i zdravstvenog osiguranja i praćenje promjena, vođenje evidencije odsustvovanja s posla (godišnji odmori, dopusti, bolovanja i sl.), učestvovanje u izradi plana godišnjih odmora, izdavanje raznih uvjerenja radnicima u Sindikatu i članovima Sindikata, stručna pomoć organima, komisijama i tijelima Sindikata, izrada raznih dopisa, izvještaja, zahtjeva, odgovora, ugovora, odluka, zaključaka, pravilnika, zakona i drugih zakonskih akata i propisa, evidencija i obrada obaveza plaćanja sindikalnog rada članovima organa Sindikata te pripremanje ugovora o djelu, printanje materijala, rad sa strankama (članovima Sindikata, predstavnicima drugih sindikata, ustanova, organizacija i institucija), poslovi vezani za obavezne godišnje sistematske preglede radnika, personalni dosije radnika, kontakti i koordinacija sa školama, ustanovama, ministarstvima, općinama i drugim institucijama;

- planiranje, programiranje i izvještavanje o svome radu (izrada godišnjeg plana i programa rada, izrada periodičnih i godišnjih izvještaja o radu, učešće u izradi izvještaja i programa rada organa Sindikata);

- stručno usavršavanje (stalno stručno usavršavanje, učešće na seminarima, predavanjima, savjetovanjima)

- poslovi po nalogu predsjednika Kantonalnog odbora u okviru međunarodne saradnje i

- drugi poslovi po nalogu Kantonalnog odbora i predsjednika Kantonalnog odbora.

b) administrativno-tehnički radnik, 1 izvšilac, na neodređeno radno vijeme (40 sati sedmično), koji će, za potrebe Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja FBiH- Kantonalni odbor Kantona Sarajevo obavljati sljedeće poslove:

- upravno-pravni poslovi (pripremanje materijala za sjednice organa Sindikata, vođenje zapisnika na sjednicama organa Sindikata, izrada odluka, zaključaka i drugih akata sa sjednica organa Sindikata uz stručnu pomoć pravnika, saradnja s pravnikom u realizaciji sljedećih poslova: izrada normativnih akata, praćenje zakonskih propisa, službenih glasila i medija).

- kadrovski i administrativni poslovi (ažuriranje dokumentacije, evidentiranje ulazne i izlazne korespondencije-vođenje djelovodnog protokola, slanje i zaprimanje elektronske pošte, elektronski unos podataka i vođenje elektronskih registara, izrada raznih dopisa, zahtjeva, odgovora, odluka, zaključaka, printanje materijala, arhiviranje dokumenata, poslovi nabavke osnovnih sredstava i potrošnog materijala, kao i saradnja sa pravnikom u realizaciji sljedećih poslova: vođenje evidencija u Sindikatu, izdavanje raznih uvjerenja radnicima u Sindikatu i članovima Sindikata, rad sa strankama - članovima Sindikata, predstavnicima drugih sindikata, ustanova, organizacija i institucija)

- finansijsko-računovodstveni poslovi (priprema dokumentacije za knjiženje - evidencija blagajne i bankovnih izvoda, saradnja s knjigovodstvenom firmom, priprema naloga za plaćanje, prosljeđivanje istih na uplatu, evidencija o dospjelim obavezama plaćanja troškova infrastrukture i njihovo pravovremeno plaćanje, upravljanje kasom i odgovornost za povjereni novac i vrijednosti)

- stručno usavršavanje (stalno stručno usavršavanje, učešće na seminarima i predavanjima)

- poslovi po nalogu predsjednika Kantonalnog odbora u okviru međunarodne saradnje i

- drugi poslovi po nalogu Kantonalnog odbora i predsjednika Kantonalnog odbora.

- blagovremeno, transparentno i istinito informisanje članova i organa Sindikata putem pošte, e-maila, internet stranice i drugih vidova i sredstava informisanja;

- redovno održavanje sjednica organa Sindikata;

- educiranje članova organa Sindikata kroz razne vidove edukacija, radionica, savjetovanja i seminara;

- saradnja sa SSOOiO FBiH i SSS BiH s ciljem očuvanja stečenih radničkih prava, a posebno Zakona o radu i Općeg kolektivnog ugovora;

- iskazivanje inicijativa i zahtjeva nadležnim institucijama i pojedincima za:

a) poštivanje zakona i kolektivnih ugovora,

b) izmjene i dopune kolektivnog ugovora,

c) poštivanje principa jednakopravnosti i jedinstvene politike plaća,

d) depolitizaciju obrazovanja,

e) kreiranje izmjena i dopuna budžeta Kantona Sarajevo za 2019. godinu;

f) kreiranje budžeta Kantona Sarajevo za 2020. godinu;

g) očuvanje i povećanje plaća i naknada koje nemaju karakter plaće,

h) potpisivanje sporazuma o posebnim dodacima na plaću usljed povećanih opterećenja radnika zbog provođenja reformi u sistemu predškolskog odgoja i osnovnog odgoja i obrazovanja na području Kantona Sarajevo,

i) izradu i donošenje podzakonskih akata čije donošenje je propisano Zakonom o osnovnom odgoju i obrazovanju („Službene novine KS“, broj: 23/17 i 33/17),

j) rješavanje radno-pravnog statusa članova Sindikata koji će djelimično ili potpuno ostati bez radnih zadataka i poslova (tehnološki višak),

k) rješavanje radno-pravnog i ekonomsko-socijalnog statusa članova Sindikata, u skladu sa sporazumom ustanova, koji su putem javnog konkursa ugovor o radu zaključili na neodređeno radno vrijeme, a koji žele zamijeniti mjesto rada zbog udaljenosti mjesta rada od mjesta stanovanja,

l) rješavanje radno-pravnog i ekonomsko-socijalnog statusa članova Sindikata, koji su putem javnog konkursa ugovor o radu zaključili na neodređeno radno vrijeme, a koji žele preći u drugu ustanovu na upražnjeno radno mjesto zbog udaljenosti mjesta rada od mjesta stanovanja,

m) izradu i donošenje novog Pravilnika sa kriterijima za iskazivanje prestanka potrebe za radnicima koji su djelimično ili potpuno ostali bez radnih zadataka i postupak popune upražnjenih radnih mjesta u osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo,

n) izradu i donošenje novog Pravilnika o ocjenjivanju, napredovanju i sticanju stručnih zvanja odgajatelja, profesora/nastavnika i stručnih saradnika u predškolskim ustanovama, osnovnim, srednjim školama i domovima učenika,

o) izradu i donošenje novog Pravilnika sa kriterijima za prijem radnika u radni odnos u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo,

p) izmjene i dopune Pravilnika o organizaciji i realizaciji izleta, studijskih posjeta, ekskurzija, kampovanja/logorovanja, društveno/korisnog rada, škole u prirodi i drugih oblika odgojno-obrazovnog rada u osnovnoj i srednjoj školi,

q) rješavanja radno-pravnog statusa članova Sindikata koji su putem javnog konkursa ugovor o radu zaključili na neodređeno radno vrijeme s nepunom nastavnom normom,

r) rješavanja radno-pravnog statusa članova Sindikata koji putem javnog konkursa zaključuju ugovore o radu na određeno radno vrijeme više od tri godine,

s) izradu, donošenje, izmjene i provođenje politike koja će biti usmjerena prema kriteriju plaćanja radnog mjesta,

t) donošenje jedinstvenih kriterija finansiranja za sve nivoe obrazovanja (predškolsko, osnovnoškolsko, srednjoškolsko i visoko obrazovanje),

u) prekvalifikaciju i dokvalifikaciju članova Sindikata,

v) poboljšanje ekonomsko-socijalnog statusa članova Sindikata u centrima za odgoj i obrazovanje učenika s teškoćama,

w) prijenos nadležnosti nad obrazovanjem sa kantonalnog na federalni, odnosno državni nivo,

x) iznalaženje rješenja za probleme poput Zajedničkih jezgri, Nastavnih planova i programa i Pedagoških standarda i normativa za područje cijele FBiH;

y) provođenje Kurikularne reforme;

- provođenje sindikalnih izbora, u skladu sa Statutom i odlukama organa Sindikata;

- preduzimanje potrebnih mjera utvrđivanja odgovornosti članova koji se ne pridržavaju odredbi Statuta, ne sprovode dogovorenu sindikalnu politiku, donesene stavove, zaključke i odluke organa na svim nivoima SSOOiO FBiH;

- nastavljanje aktivnosti oko osnivanja Sekcije mladih SSOOiO FBiH kroz aktiviranje Sekcije mladih na nivou Kantona Sarajevo;

- nastavljanje aktivnosti oko obilježavanja Dana učitelja Kantona Sarajevo;

- istrajavanje na poštivanju Pravilnika o finansijskoj pomoći i drugim materijalnim davanjima članovima SSOOiO FBiH – Kantonalni odbor Kantona Sarajevo;

- istrajavanje na redovnom dostavljanju akata sindikalne podružnice od strane sindikalnih povjerenika (izvještaja o radu, finansijskog izvještaja, programa rada i finansijskog plana i programa);

- učlanjenje radnika u predškolskom i osnovnom obrazovanju na dobrovoljnoj bazi bez obzira da li je radni odnos zasnovao na neodređeno ili na određeno vrijeme;

- insistiranje da svaki član plaća članarinu na svoja ukupna primanja bez obzira u koliko ustanova radi;

- nastavljanje aktivnosti oko omasovljenja članstva u Fondu solidarnosti;

- preduzimanje potrebnih mjera za osnivanje sindikalnih fondova, poput štrajkačkog fonda i dr.;

- preduzimanje potrebnih aktivnosti na osnivanju i štampanju sindikalnog lista;

- uspostavljanje, nastavljanje i unaprjeđenje saradnje i partnerskog odnosa s nadležnim obrazovnim vlastima i institucijama, printanim i elektronskim medijima, drugim organima u okviru SSOOiO FBiH, sindikatima budžetskih korisnika u KS, drugim sindikatima u okviru i izvan SSS BiH, sindikatima obrazovanja u okruženju, a posebno Egitim Bir Sen iz Republike Turske, SONK Makedonija – Regija Gostivar, SHU RH, SP CG i drugim, lokalnim zajednicama (općinama, općinskim službama za obrazovanje, kulturu i sport, Gradskom upravom i sl.), svim strukovnim udruženjima koja djeluju u oblasti obrazovanja, posebno s Udruženjem učitelja Kantona Sarajevo, svim nevladinim organizacijama koje djeluju u oblasti obrazovanja i dr.

Program rada za 2019. godinu je kao i prethodni prilično ambiciozan ali imajući u vidu da isti predstavlja devetogodišnji kontinuitet rada, ubjeđeni smo da ćemo zajedno sa sindikalnim povjerenicima i aktivnim članstvom koji nam daju dobre ideje i konstantnu podršku u svim našim akcijama, uspjeti realizirati predviđeno i postići dobre rezultate u 2019. godini.

PREDSJEDNIK

Saudin Sivro